2019-03-20 11:07:44 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:余姚人才网
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本公司是宁波舜通集团有限公司下属国有企业,因工作需要,决定向全社会公开招聘在编员工5名,现将有关招聘事项公告如下:
一、 招聘岗位、职数及岗位要求
岗位 |
职数 |
岗位要求 |
备注 |
站场管理人员 |
2 |
大专及以上学历,专业不限,年龄35周岁以下(1984年3月20日以后出生);3年以上工作经验; |
因外出作业较多,更适合男性工作者; |
调度 |
3 |
全日制大专及以上学历,专业不限,年龄35周岁以下(1984年3月20日以后出生);3年以上工作经验; |
该岗位更适合女性工作者; |
二、招聘条件
1、拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
2、身体健康。
3、报考人员须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
4、余姚市户籍。
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工,薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘贯彻公开、公正、竞争的原则,公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间:2019年3月27日-29日(上午8:30—11:00,下午2:00—4:30);地点:余姚市阳明西路718号-A三楼(余姚市人才市场管理办公室)宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司。
2、报名办法。报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿等资料的原件和复印件,近期免冠1寸照片3张,岗位有工作经验要求的还需提供专业工作年限证明(见附件1,自行下载)或社保缴纳证明材料(社保中心开具),填写一式两份《余姚市公共交通有限公司招聘员工报名登记表》(见附件2,自行下载)。现场报名并接受资格预审。
3、每个岗位报名人数与招聘指标比例不足1:2时,相应核减或取消该岗位招聘指标。
4、咨询电话:62703303 62703373(限工作时间)
六、招聘办法
1、笔试:笔试科目为公共基础知识+写作,采用百分制。具体考试时间、地点详见准考证。
2、面试:根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。因本人原因放弃面试者,按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。
不在规定时间内参加笔试、面试的,视作本人自动放弃本次招聘考试资格,考试成绩按零分处理。
3、考试成绩:考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,出现考试成绩并列时,面试成绩高者优先,如面试成绩也并列时,则加试一轮。
4、体检:根据考试成绩,按1:1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准,体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,按考试成绩从高分到低分依次递补。
5、考察:对体检合格者进行考察,考察不合格或被考察者自愿放弃考察的,其空缺名额,按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示:考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理录用手续,签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消录用资格。
7、录用:经公示无异议的,按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续),签订劳动合同,试用期三个月,享受公司规定的相关待遇。
8、录用后,根据实际工作需要,须服从公司岗位调配安排。在录用后6个月内,由本人提出离职或因考核不合格被辞退的,空缺名额可按本次招聘考试成绩高低依次递补。
七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施,本公告最终由我公司负责解释。
本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布,其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
附件1:专业工作年限证明
附件2:余姚市公共交通有限公司招聘员工报名登记表
余姚市公共交通有限公司
二〇一九年三月二十日
(编辑:admin)