浙江大学医学院附属口腔医院公开招聘216名人员公告（2019年第一批）(2)

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　　2.笔试。

　　笔试内容包括专业及英语，具体见我院招聘公告。

　　笔试计划预计安排在2月份，具体时间、地点及考生名单将提前1周在我院人才招聘网上发布，并短信、邮件通知考生。取得笔试有效成绩的人员即有资格参加专业面试。

　　中级职称及以上者、科研岗免笔试，直接参加专业面试。

　　考试前安排资格复审。应聘人员应携带个人简历(贴照片)及身份证、学历和学位证书(应届毕业生持就业推荐表或《留学回国人员证明》)、就业协议书、成绩单、相关资格证等材料原件及复印件各 1 份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。

　　3.面试

　　(1)科室面试

　　科室面试工作小组根据我院规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，一般按照笔试成绩40%、科室面试成绩60%计算成绩，确定面试人员的意见和排序，并按照不少于招聘人数的 3 倍确定入围医院层次面试人员， 科室测评意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

　　(2)医院面试

　　医院面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，包括但不限于综合面试和专业英语能力测试，综合面试测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。专业英语能力测试以笔试为主、口头交流为辅，主要测评应聘人员的英语读写和交流能力。结合科室面试意见、英语成绩以及与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，考核对象人数和招聘计划相等。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考察参照公务员录用考察工作办法执行。考察对象视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

　　(四)公示

　　经体检、考察均合格的人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，一般根据综合面试排序进行递补。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网(http://jobs.zjkq.com.cn/);

　　2.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/人事动态);

　　3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)在浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：浙江大学(人事处)，0571-88981922。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-87217423

　　电子邮箱: zdkqyyrsk@sina.com

　　附件：浙江大学医学院附属口腔医院招聘岗位表(2019年第一批).xlsx

　　2019年1月25日