2013年杭州经济技术开发区部分事业单位统一招聘22名人员公告(2)

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　　2、面试由开发区人事劳动社会保障局负责组织实施。

　　面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。

　　面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考岗位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。

　　笔试地点和面试的时间、地点另行通知，并在“开发区人才网-东部人才港（www.hedarc.gov.cn）”予以公布。

　　五、体检和考核

　　面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2

　　速录员岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2+面试成绩÷2

　　按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（招聘岗位有行业标准的可参照相关行业标准执行）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）等文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，报考单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。

　　六、公示及聘用

　　经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在“开发区人才网-东部人才港（www.hedarc.gov.cn）”公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　本公告由杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局负责解释。

　　咨询电话：86910334，89898712

　　附件1：《2013年杭州经济技术开发区部分事业单位统一公开招聘计划表》

　　附件2：《杭州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　附件3：本科专业目录

　　附件4：研究生专业目录

　　杭州经济技术开发区党工委组织部

　　杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局

　　2013年11月5日