2013-09-18 11:46:22 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网
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（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩60%。
1、笔试
笔试时间、地点：2013年10月19日，杭州市内，具体时间、地点以准考证为准。
笔试科目：《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》。每个科目的考试时间由省人事考试办公室根据考试科目所需作答的时间确定，具体安排以准考证为准。
笔试成绩可在2013年11月初通过浙江人事考试网查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单，缺考其中任何科目者不入围面试。
2、资格复审、面试
资格复审和面试有关安排另行通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式：结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和综合素质等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先），各岗位按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
（五）其他
应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。 （编辑：sunzp）
