温州瑞安市第八批招聘事业单位工作人员219人的公告(2)

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　　实际参加考试人数不足招聘计划数3倍的岗位，设定入围资格复审最低分数线，低于最低分数线的不予入围。最低分数线为实际参加考试人数满足招聘计划数3倍的岗位中入围资格复审人员的最低分数。

　　资格复审时间、地点在瑞安人才网（http://www.577job.com）发布。

　　2、资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、毕业证书、报考岗位所需的其他相关证件的原件复印件及单寸免冠近照两张。

　　报考面向瑞安市“大学生村官”岗位的，须提供经镇（街道）党（工）委、瑞安市委组织部审核盖章的《2013年瑞安市面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员资格审核表》（附件3）。

　　机关、事业单位正式工作人员报考的，须提供所在单位及主管部门盖章同意的报考证明。

　　全日制普通高校双学历的报考人员以第二学历专业报考的，须提供中国高等教育学生信息网下载打印的第二学历证明。

　　以境外学历报考的，须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证书。

　　3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，不得入围体检；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃入围体检资格。其空缺名额在该岗位笔试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　4、报考人员在初审、复审中提交报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消入围体检资格。

　　（四）体检、考核

　　入围体检人员名单和体检时间、地点在瑞安人才网（http://www.577job.com）发布，入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带《笔试准考证》、本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》标准并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准执行。

　　体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺名额在该岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示、聘用

　　经体检、考核合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安人才网（http://www.577job.com）公示七天，接受社会监督。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘程序和条件的，取消聘用资格，按考试总成绩从高到低依次递补。在公示期间自愿放弃的，按考试总成绩从高到低依次递补。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续。两个及以上招聘单位共同招聘的岗位由考生按考试总成绩从高分到低分选择招聘单位，然后办理聘用手续。

　　聘用对象一律要与招聘单位签订事业单位聘用合同。人员聘任要根据招聘单位的岗位职级设置情况而定。

　　如发现在招聘过程中有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，取消聘用资格且三年内不得参加瑞安市事业单位招聘考试。

　　瑞安市人力资源和社会保障局

　　2013年8月29日

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　　附件1 2013年瑞安市第八批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　附件2 2013年瑞安市第八批面向社会公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法

　　附件3 2013年瑞安市面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员资格审核表

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