浙江省土地整理中心公开招聘人员公告(2)

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　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排后，在网上发布考试通知。招聘单位不另行发放准考证，通过资格初审者自动获得应聘资格，笔试时须携带本人身份证。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、笔试。笔试内容为岗位相关的专业与政策性知识（不指定具体参考书籍或资料），笔试时间120分钟，满分为100分。笔试具体安排另行通知。

笔试结果将在指定网站公布，并根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

　　应聘人员应携带报名表（贴照片）、身份证、学历（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、劳动合同或社保缴纳记录证明及招聘条件相关的其他证件原件、复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　面试方式：结构化面试。主要测试岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试结束后，在网上公布考试结果，按1：1比例确定入围人选名单。

　　（三）体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩前3名（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在指定网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 （编辑：sunzp）