浙江省文化馆公开招聘人员公告(2)

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　　2、报名材料：

　　（1）报名表（见附件2）、个人详细简历；

　　（2）身份证、学历和学位证书、从业资格证书、专业技术职务资格证书、获奖证书等招聘岗位要求的证明材料复印件。

　　（3）近期正面免冠一寸彩照二张。

　　以上材料各提交一份（套），复印件一律不退还。

　　3、资格初审。我馆将于报名结束后根据应聘人员邮寄提交的报名材料及招聘岗位所需要条件对报名人员进行资格初审，初审结果将在网上统一公布。

　　各岗位通过资格初审合格的报考人数应不低于招聘人数的3倍，否则将取消相应岗位招聘计划。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、笔试。初定于2013年8月在杭州市内举行。具体安排另行公告。

　　笔试主要考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。

　　应聘人员携带身份证、学历和学位证书、从业资格证书、专业技术职务资格证书、获奖证书等招聘岗位要求的证明材料原件。按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）为1：1比例确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。 （编辑：sunzp）