什么是结构化小组面试？下面华图教育给大家介绍一下：

浙江公务员结构化小组面试介绍

2020年浙江公务员面试尚未开始，对于结构化面试，各位考生可以先熟悉起来。下面是一些介绍，请参考。

根据最新消息“2018浙江公务员考试：杭州今年要创新公务员面试”，华图教育提醒您关注2018年浙江公务员面试重大变革，变化在哪里？点击查看视频。

新变化：结构化小组面试

（一）组织方式

结构化小组面试，一般将题目分开作答，1号考生回答第一题，2号、3号考生分别针对1号答题进行补充；2号考生回答第二题，3号、1号考生分别针对2号答题进行补充；3号考生回答第三题，1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。

（二）具体变化

1.难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。

2.形式新：浙江省考面试过去主要以普通结构化、材料结构化为主，在选人用人标准科学化要求的前提下，结构化小组面试应运而生，过去考试中未曾涉及。

3.能力要求高：由于考场情况的不可预测性，考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。