关于2018年浙江公务员考试面试的那些事儿

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面试测评流程

预约入口率先达

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各地区免费测评老师展示




预约测评及内容

面试测评要素

权重17
好 15~17分
中 8~14分
差 0~7分

        综合分析

综合分析,是人们认识客观事物时的大脑思维活动,更易透过现象看出本质、深入思考问题。

权重14
好 10~14分
中 5~10分
差 0~5分

2         计划组织协调

依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划;

权重17
好 15~17分
中 8~14分
差 0~7分

        言语理解与表达

理解他人意思,口齿清晰、流畅;内容有条理、富有逻辑性;。

权重8
好 5~8分
中差 0~5分

        举止仪表

穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。

权重14
好 10~14分
中 5~10分
差 0~5分

        应变能力

有压力状况下:思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

权重13
好 10~13分
中 5~10分
差 0~5分

        人际交往与技巧

人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);

权重7
好5~7分
中差 0~5分

        动机与职位匹配

兴趣与岗位情况匹配;成就动机与岗位情况匹配;认同组织文化。

权重10
好 8~10分
中 5~8分
差 0~5分

        自我情绪控制

在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意羞辱的场合,能保持冷静;

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