浙江组织工作网_2022杭州省考资格复审是什么时候

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　　2022浙江省公务员面试时间暂时未公布，根据联考其他省份的通知时间预计在七月底至八月初，一旦公布成绩后备考周期将被进一步压缩，积极备考保持良好心态是重中之重，希望各位考生终能不负韶华成功进面

　　>>>2022公务员考试面试相关

　浙江省考面试基本采用结构化面试,部分地区部分岗位会涉及无领导小组的面试形式 (例:法检)。报考法院、检察院、公安、司法行政等单位人民警察职位以及行政执法类职位中的综合执法职位的,面试前要求先进行体能测评。专业技术类职位、面向残疾人招考职位的公务员面试时间由同级公务员主管部门或招录机关适时安排并通知考生。

　　>>>2022公务员考试面试考情考务

　　省考面试时采用的形式一般以结构化面试为主，但也会有部分岗位采取无领导小组讨论的形式，进行考核。从面试考核的内容上看，根据岗位不同，也会将面试试卷分成四类：

　　综合类考卷会更多地考察考生对于中国党政思想的认知，突出强调考生思想价值的体现;基层类考卷则以基层实务为主;执法类考卷则贴合实际，根据岗位的日常工作情况，进行考卷背景的设计，对考生进行考察;优秀村干部类则是以接地气、考题设计得贴近人民群众为主。

　　>>>2022公务员考试tips

　　省考的成绩是如何计算的?

　　2. 省属公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位按1∶4确定体能测评

　　对象(其中招考计划3名以上的职位按1∶3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、

　　地点参加的,不再递补。体能测评结束后,招录机关在合格人员中从高分到低分按

　　1∶3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1∶2确定)。

　　乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位,参照上述人民警察职位比例和办

　　法确定军事技能测评对象和面试对象。

　　3. 专业技术类职位按1∶5比例确定面试对象,其中须开展体能测评的职位,按

　　1∶5确定体能测评对象,体能测评合格人员入围面试。

　　上述1、2、3中出现不足规定比例的,按实际人数确定。

　　4. 设区市市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根

　　据有关规定在公告中明确。

　　5. 笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制,并按笔试分数占40%、面试

　　分数占60%合成总成绩。

　　总成绩的计算公式为:总成绩=笔试分数(百分制)× 40%+面试分数(百分

　　制)×60%。

　　报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考

　　试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。

　　>>>2022公务员考试练习题

　　12. 11月15日电，近日，《网络数据安全管理条例(征求意见稿)》向社会公开征求意见。征求意见稿提出，国家建立数据分类分级保护制度。将数据分为( )，不同级别的数据采取不同的保护措施。

　　A. 重要数据

　　B. 一般数据

　　C. 关键数据

　　D. 核心数据

　　【答案】ABD【解析】本题考查时事热点。11月15日电，近日，《网络数据安全管理条例(征求意见稿)》向社会公开征求意见。征求意见稿提出，将数据分为一般数据、重要数据、核心数据，不同级别的数据采取不同的保护措施。国家对个人信息和重要数据进行重点保护，对核心数据实行严格保护。故本题正确答案为ABD项。

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