浙江省公务员考试录用网_结构化面试和无领导面试有什么区别

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　　2022浙江省公务员笔试在延期了将近半年之后目前确定在7月9日进行考试，积极备考保持良好心态是重中之重，希望各位考生终能不负韶华成功进面

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　　2022年浙江省考试录用公务员和省市级机关公开遴选公务员笔试已顺利开考，预计面试公告将在今年八月中旬、九月上旬公布，对于顺利进面的考生来说，应及时关注考试信息，避免错过面试。如果还有同学未能及时查看公告、了解考情考务，又或者同学们不了解考试各个节点、不知如何备考，欢迎关注浙江华图教育官方账号，及时了解各类新鲜资讯和备考资料。

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　　结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，

　　题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。

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　　②　常识判断类考点一般如何分布?考察什么?

　　常识判断部分测查知识的范围非常广泛,但主要集中在政治、法律、科技、历史

　　人文、地理等领域,且考查的侧重点也会随着社情的变化而呈现出一定的差异。每个模块的总

　　题量占比来说,科技、历史人文均超过了25%。属于考生在备考阶段需要重点学习和

　　掌握的部分。法律和政治所占比重次之,而地理和经济相对来说所占比重较小,考生

　　在备考时着重掌握其一些重要考点即可,无需花费过多的时间和精力。

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