目前浙江省事业单位529联考笔试已结束，进入笔试成绩批阅环节，由于官方通知的面试时间安排在6月25日，故笔试成绩预计在6月10日左右进行公布，各位同学可以提前关注华图教育各个公众服务号或添加招生老师第一时间获取资讯

　　【图书课程】【直播网课】【联系我们】

　　一、事业单位面试考情考务

　　2022浙江省事业单位面试有多种计算方式，根据历年收集的各单位

　　考情考务可知，各单位成绩计算方式各不相同，大部分单位以笔试

　　面试成绩各一半计算总成绩，部分单位以笔试成绩30%+面试成绩

　　70%或者笔试成绩40%+面试成绩60%计算总成绩。笔试成绩占比

　　均在50%及以下。考试的主要形式多以结构化面试为主，部分岗位

　　加试专业测试。

　　二、2022年浙江省事业单位面试模拟试题

　　2.在单位里，会哭的孩子有糖吃和不哭不闹的是听话。你怎么选?

　　【题目类型】

　　拓展能力.选择

　　【得分要点】

　　1、亮明观点

　　(1)分别评价两种人

　　(2)做出选择，选择后者

　　2、说明理由

　　(1)会哭的孩子工作中不能很好面对困难

　　(2)不哭的孩子默默付出

　　(3)不哭的孩子没有依赖心理

　　(4)不哭是个人沉稳的表现

　　3、联系实际

　　(1)提升自身能力是关键

　　【参考解析】

　　会哭的孩子有糖吃，我并不认同，因为有没有糖吃，不是看会不会哭，而是看我们做出了多少成绩。不哭不闹听话也不尽全对，因为不哭不闹的孩子尊重他人，能独立完成工作，但如果没有能力，干不出成绩，单纯的听话也不行。俗话说：“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”。我认为在单位里，不管是会哭的孩子还是不哭不闹的孩子，保质保量的完成工作才是最重要的。如果让我选，我会选择不哭不闹，实事求是，如实汇报，尽全力完成领导交代的工作。

　　会哭的孩子是指遇到困难总是提要求、提条件，把自己的困难和功劳挂在嘴上的人。这样的人抗压能力差，不能超负荷、抢担重担。事情比较顺利的时候，按照要求也能完成任务。但是一遇到逆境，想的不是自己怎么克服，而是请求帮助向领导提条件。其实，条件只是帮助我们克服困难的有利因素之一，更重要的是发挥我们的主观能动性，变被动为主动、变不利为有利。充分利用好现有的条件，充分挖掘自身的潜力，实现成功。当遇到的困难特别大，通过自身的实力确实难以完成，那么为了不耽误工作，可以向上级领导汇报，请求帮助。

　　与之形成鲜明对比的是，有些人不哭不闹，把困难放在自己心里，默默付出，不善于表达，尽全力做好自己的本职工作，完成领导的要求。这样的行为不仅让自己在工作中心无旁骛，不对外界产生依赖心理，利于个人攻坚克难;而且利于团队共同进步，不给他人增加不必要的麻烦。与此同时，不哭不闹也是个人沉稳的表现，心中有沟壑，脚下有方向。

　　孔子曰：“察其言，观其行”。作为新时代的青年，会哭与不哭不闹不是最重要的。进入单位要认识到自己最需要的是成长，提升自己的能力是关键，建设性的完成工作是重中之重。

　　国内当前的新冠疫情总体稳中向好，目前省内延期可能性不大，大家在考后准备时间较为紧张，等到出成绩后再进行面试准备，有可能措手不及，建议提前开始观看面试阶段的导学课，充分的准备才能在收到面试通知后，有条不紊的进行学习，更多备考资料可以关注浙江华图公众号(zhejianght)和浙江华图官网!