目前浙江省事业单位529联考笔试已结束，进入笔试成绩批阅环节，由于官方通知的面试时间安排在6月25日，故笔试成绩预计在6月10日左右进行公布，各位同学可以提前关注华图教育各个公众服务号或添加招生老师第一时间获取资讯

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　　一、事业单位面试考情考务

　　2022浙江省事业单位面试，总成绩计算公式，根据各单位不同，

　　一般单位以笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩，也有单位

　　以笔试成绩30%+面试成绩70%或者笔试成绩40%+面试成绩60%

　　计算总成绩。总成绩相同时，面试成绩高者优先入围。考试形式多以

　　结构化面试为主，部分岗位加试专业测试。

　　二、2022年浙江省事业单位面试模拟试题

　　3.对现在医疗资源不平衡，你有什么建议和对策?

　　【题目类型】

　　认知能力.现象认知

　　【得分要点】

　　1、扣题

　　(1)医疗资源关乎老百姓的幸福生活

　　(2)医疗资源分配不均影响社会稳定

　　2、对策

　　(1)推进医疗改革，强化监督管理

　　(2)优化医疗资源配置-加大对基层的投入和人才引进

　　(3)拓宽监督渠道，群众合理反应问题

　　(4)互联网+医疗-专家线上坐诊提高就医效率

　　【参考解析】

　　解决老百姓看病难的问题，均衡医疗资源分配，实现卫生服务公平，是眼下最迫切、也是最重要的任务之一。十九大报告当中提到的“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”这句话，就是在强调，满足群众的健康需求有着至关重要的现实意义。如果不解决医疗资源分配不均这一问题，任其发展，将会影响社会的稳定和谐。为了解决上述问题，需要社会各界形成合力，共同解决。

　　第一，推进医药改革，强化监督管理。一方面，降低常用药品在医疗服务费中所占的比重，增加医疗报销种类，将一些昂贵的药物纳入医保当中，同时，简化报销流程，通过这样的方式在最大程度上减少民众看病的经济成本和时间成本。另一方面，完善医疗体系的法律法规，严把药物的质量关，让类似“长生医药假疫苗”的医疗事故不再发生。加强对于药物与医疗器械的价格管理，将他们控制在合理的范围内。

　　第二，优化医疗资源配置。政府应该加大对于基层医疗体系的投入，完善基层医院、乡镇卫生所的基础设施。提高基层医护人员的薪资待遇，完善福利体系，保证基层医院能够留的住人，同时，鼓励医学人才、医疗专家到基层、边远乡镇轮岗。定期组织对于基层医护人员的专业技能培训，提升他们的业务能力、专业技能，以期他们能更好地在自己的岗位上服务群众。大力推行分级诊疗，由各省市医院牵头，组成专家巡诊团，重点解决专家稀缺问题。

　　第三，拓宽监督渠道。对于医院可能出现的乱收费、收费贵、治疗费用不透明、医护人员工作态度差等情况，应该通过开通官方网站留言区、开通热线电话、院长信箱等方式来接受群众的监督。当老百姓在医院遇到了类似现象可以通过合理正规的渠道进行解决问题，要认识到“非法医闹”不仅解决不了问题，还会耽误自己或者他人的就医效率。

　　第四，推出“互联网+医疗”体系。省市三甲医院可以开通医院的公众号或者小程序，通过线上专家坐诊的方式，来让老百姓及时就自己的病情进行询问，方便群众问诊，提高就医效率。同时，可以运用大数据或者人工智能与医疗技术相结合的方式来实施精准医疗。

　　国内当前的新冠疫情总体稳中向好，目前省内延期可能性不大，大家在考后准备时间较为紧张，等到出成绩后再进行面试准备，有可能措手不及，建议提前开始观看面试阶段的导学课，充分的准备才能在收到面试通知后，有条不紊的进行学习，更多备考资料可以关注浙江华图公众号(zhejianght)和浙江华图官网!