2023年浙江国考公务员报考时间-浙江省人民政府网站

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　　国考相关概念

　　国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依

　　法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行

　　为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满 5 年的，以及法

　　律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考

　　与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导

　　成员的用人单位的职位。

　　每年的招录公告中对报考条件都会给出详细的规定，当然现实的情况要比这些规定的情

　　形复杂得多，若不清楚的，考生可以电话联系相关的招录单位进行确认。一般而言，只要报

　　考者的实际情况没有触及明令禁止不得报考规定条件的，都是可以报考的。

　　>>>答疑解惑

　　15. 乡镇(街道)机关招录专职人民武装干部的军事技能测评有何要求?

　　面试前,乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1:4确定参加

　　军事技能测评对象(其中,招考计划3名及以上的职位,按1:3确定)。军事技能测

　　评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目,三项目总分达不到180

　　分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技

　　能测评项目成绩标准(暂行)》。在技能测评合格人员中,按1:3比例确定面试对象

　　(其中,招考计划3名及以上的职位,按1:2确定)。

　　>>>练习题

　　2.机会对所有人都是公平的，但机会是留给有准备的人的。对此，你怎么看?

　　【题目类型】

　　认知能力.观点认知

　　【得分要点】

　　1、开头

　　(1)持赞成态度

　　2、分析

　　(1)抓住机遇，获得成功

　　(2)马云做好准备，把握机遇

　　(3)不做准备，失去机会

　　3、总结

　　(1)看最美的风景，采撷最珍贵的果实

　　【参考解析】

　　机会对所有人都是公平的，但机会是留给有准备的人的。对于这个观点我是非常赞同的。

　　机会对于每个人都是公平的，在每个人的一生中，都会有很多的机遇。有的人可以抓住机遇，获得成功，也有人与机遇失之交臂，一事无成。这是因为，机遇虽然平等，但机会却只会留给有准备的人。有人说机遇不是打扮的花枝招展的，而是其貌不扬的，她悄悄地潜藏在我们周围，经常会突然出现，有准备的人可以及时抓住机会，而没有准备的人只能眼睁睁地看着她溜走，哀叹惋惜，后悔不已。

　　在等待机遇的过程中，我们不能一味地守株待兔，而是要加强积累，完善自身，时刻准备着机遇的到来。

　　就像互联网产业在中国刚刚兴起的时候，这就是个大好机会，但很多人没有发现机会的慧眼，看不到互联网产业的广阔前景。而有的人虽然发现了机会，但自己却没有做好充分的准备，只能慨叹机会来的太突然。但有一个人他不仅发现了机遇，还抓住了机遇，成就了中国的互联网产业，也成就了自己。他就是阿里巴巴的创始人之一马云。

　　很多人只看到了马云的成功，甚至很多人把他的成功归结为运气，但我们更应该看到的是马云为了进军互联网行业所做出的努力。他原来只是一个英语老师，要跳槽到一个陌生领域，要面临的困难可想而知。但马云并没有放弃，他开始自学互联网知识，并且到全球互联网先行地区参观学习。正是他的不懈努力，持之以恒，才让他从一个互联网的门外汉快速成为了一家互联网企业的管理者。更是在电子商务飞速发展的背景下，成功创立了阿里巴巴公司，于是才有了今天的互联网商业帝国。

　　现在很多年轻人，在平时不用功读书，在高考时错过考取名校的机遇;在平时不注重体育锻炼，在体育比赛时错过了获得冠军的机遇;在工作中不精益求精，错过了年底评优的机遇……最后只能慨叹自己运气不好。

　　作为青年人的我们，要利用好自己的青春时光，锐意奋起、开拓前行。要始终坚信：机会对每一个人都是公平的，迟早都会来到我们身边，而我们要做的就是成为最好的自己，这样在机会到来之时才能发现机遇、握紧机遇。在自己的人生道路上看到最美的风景，采撷到人生最珍贵的果实。