2022-07-30 18:23:00 浙江公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源:浙江华图
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国考相关概念
*国务院系统参照公务员法管理事业单位,是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位,其工作人员参照公务员法管理,具有公务员编制,如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比,此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别,其地位、职权和人员待遇并无不同,且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布,对于报考公务员考试的同学,应当时刻关注报考公告,多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
时间节点
国考一年一次,采用网上报名形式,报考人员需登录中央机关及其直属机构考试录用公
务员专题网站进行报名(http://www.scs.gov.cn)。报名时间基本固定在前一年的 10 月中下
旬,笔试时间则固定在每年 11 月的第四个星期日或 12 月的第一个星期日,除 2018 年国考
的笔试时间比往年推迟了 2 周外,2019、2020、2021 和 2022 年国考时间安排都较为稳定,
详情见表 2。
各重要节点环环相扣,缺一不可。参加 2023 年国考的考生,至少应在 2022 年 9 月底
要有意识关注相关资讯,比如华图教育的官方公众号和官方微博,以免错过重要信息,更需
要提醒的是,持续 10 天的报名时间是在最后一天的 18:00,而不是 24:00,记下报名序号以
及完成缴费才算报名成功等等。
另外,报名与笔试时间仅相隔 1 个月左右,国考试题覆盖面广且知识点分散,题量大且
时间紧,断然不可在报名之后才开始备考,而是要提前学习。再看成绩查询时间和开始面试
的时间差,表 2 中的“面试开始时间”即是经常“打头阵”的外交部面试时间,成绩公布一
周左右考生就要参加面试了,十分紧张。其他系统多是在成绩公布一个月后开始面试,结合
面试特点与难度,不仅外在形式要“从头到脚”进行训练,而且答题内容要体现出考生语言
表达、组织管理、协调沟通等多项综合素质,故一个月的时间并不宽裕,需要考生提前着手
准备。
>>>答疑解惑
(2)考试方式是怎样的?
一般采用看题或者听题的形式,场内提供纸笔。2017 年开始省直机关和部分地区出现变化,采用读题方式,尤其是在衢州市的面试中出现次数较多;2018年的省考面试中 出现四题连读的情况;2019年多地市采用听题的形式,并出现了三题连读的情况。
>>>练习题
1.有人说,职场中,很多人把简单问题复杂化。你怎么看?
【题目类型】
认知能力.观点认知
【得分要点】
1、亮明观点
(1)含义解释,辨证看待
2、论证观点
(1)复杂化合理性的理由及事例论证
(2)复杂化不合理性的理由及表现
3、联系实际
(1)具体问题具体分析,处理好简与繁的关系
(2)进入单位后处理问题要遵循规律
【参考解析】
简单问题复杂化是指在职场中考虑到了工作的方方面面,并且每个步骤都力求细致。一方面,这是细心严谨的表现,是工作要求所必须达到的标准。但是另一方面,繁琐的程序、冗余的内容、无关紧要的旁枝末节等也会影响工作效率,必要变多余是我们不愿意看到的。所以在职场中,很多人把简单问题复杂化,我认为需要辨证地看待。
简单问题复杂化有其合理性;第一,职场中简单的工作需要精耕细作、精益求精。因为职场中,每一个小的环节出错都会引来大麻烦,可以说是一招不慎满盘皆输。每个人都要为自己的工作负责,每个人也要为自己的错误承担责任,。因此,简单的问题也要做实做细。第二,职场上的问题看似简单,其实需要考虑方方面面的关系,并且简单事情的背后有一套复杂的组织流程。这套复杂的组织流程有严格的步骤,需要一步步的进行,继而显得很复杂。比如之前我在一家教育公司实习的时候。单位曾经派我去外地出差,但是我的票丢了。出差费用对于一个实习生来说确实不少。然后我找到财务出具了我的出差证明,并且把车站当时的票务费用给他看。他说不行,必须要负责人签字,并且在单位内部oa系统提交报销,同时找到代替票据,并按照原票价80%报销。当时的我是崩溃的,我觉得报销这样的事情很简单呀,有必要这么麻烦吗?后来我认识到公司这样做是对的。一家公司的运营必须有制度。就像交通要有交通规则一样。公司的报销制度看似复杂,但是对于后期大量的财务数据处理来说是微不足道的,报销完成后的财务数据审计等工作就简单很多,进而也有利于财务安全,减少了很多不必要的麻烦。
然而,简单问题复杂化也有其不足。简单问题复杂化会浪费时间、降低效率,甚至会激化矛盾。比如在工作中同事误会了你。这样的问题我们没有必要抓着别人的问题不放,而是要大事化小,小事化了。还有一些形式主义问题,对于单位和个人不仅无用,还会让员工反感,这样的问题也要尽量减少。
总之,问题的解决要遵循客观规律,在事物处理的简与繁之间找到平衡,做到具体问题具体分析,该简单时简单,该复杂时复杂。作为一名青年人进入新单位后,要熟悉掌握岗位职责,快速积累经验,培养思考能力,把握事物之间的逻辑关系,以便用合适的工作方法处理问题。
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