2023公务员浙江国考报考时间-宁波人民政府网

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　　国考相关概念

　　中央国家行政机关，指政府系统具有行政职能的部门，包括中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)等。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　笔试

　　中央机关及其直属机构 2022 年度考试录用公务员公共科目笔试分为《行政职业能力测

　　验》和《申论》两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用

　　习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，笔试包括公共科目与专业科目。公共科

　　目为所有岗位必考科目，包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按

　　照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位

　　和行政执法类职位，共设置三类试卷。

　　行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目。

　　行政职业能力测验为客观性试题，考试时限 120 分钟，满分 100 分。其中，省级(含副省级)

　　以上试卷共 135 道题，市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共 130 道题，缺少的五道题为

　　数量关系题。

　　申论为主观性试题，考试时限 180 分钟，满分 100 分。申论科目三套试卷会引用不同的

　　材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量大致相当，

　　材料主题比较接近，只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试

　　卷。

　　专业科目考试较少，一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目，例如

　　银保监会、非通用语职位、公安类职位等

　　>>>答疑解惑

　　7.浙江省考招考都有哪些条件

　　2021年浙江省考为例,报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本

　　条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外,还需符合以下

　　条件:

　　1. 年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生,下

　　同),2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12

　　月11日至2002年12月11日期间出生,下同)。

　　2. 报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”,现任村“两委”正职的,年龄18至

　　40周岁,具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁,具

　　有国家承认的大专以上学历。

　　>>>练习题

　　1.有人说，职场中，很多人把简单问题复杂化。你怎么看?

　　【题目类型】

　　认知能力.观点认知

　　【得分要点】

　　1、亮明观点

　　(1)含义解释，辨证看待

　　2、论证观点

　　(1)复杂化合理性的理由及事例论证

　　(2)复杂化不合理性的理由及表现

　　3、联系实际

　　(1)具体问题具体分析，处理好简与繁的关系

　　(2)进入单位后处理问题要遵循规律

　　【参考解析】

　　简单问题复杂化是指在职场中考虑到了工作的方方面面，并且每个步骤都力求细致。一方面，这是细心严谨的表现，是工作要求所必须达到的标准。但是另一方面，繁琐的程序、冗余的内容、无关紧要的旁枝末节等也会影响工作效率，必要变多余是我们不愿意看到的。所以在职场中，很多人把简单问题复杂化，我认为需要辨证地看待。

　　简单问题复杂化有其合理性;第一，职场中简单的工作需要精耕细作、精益求精。因为职场中，每一个小的环节出错都会引来大麻烦，可以说是一招不慎满盘皆输。每个人都要为自己的工作负责，每个人也要为自己的错误承担责任，。因此，简单的问题也要做实做细。第二，职场上的问题看似简单，其实需要考虑方方面面的关系，并且简单事情的背后有一套复杂的组织流程。这套复杂的组织流程有严格的步骤，需要一步步的进行，继而显得很复杂。比如之前我在一家教育公司实习的时候。单位曾经派我去外地出差，但是我的票丢了。出差费用对于一个实习生来说确实不少。然后我找到财务出具了我的出差证明，并且把车站当时的票务费用给他看。他说不行，必须要负责人签字，并且在单位内部oa系统提交报销，同时找到代替票据，并按照原票价80%报销。当时的我是崩溃的，我觉得报销这样的事情很简单呀，有必要这么麻烦吗?后来我认识到公司这样做是对的。一家公司的运营必须有制度。就像交通要有交通规则一样。公司的报销制度看似复杂，但是对于后期大量的财务数据处理来说是微不足道的，报销完成后的财务数据审计等工作就简单很多，进而也有利于财务安全，减少了很多不必要的麻烦。

　　然而，简单问题复杂化也有其不足。简单问题复杂化会浪费时间、降低效率，甚至会激化矛盾。比如在工作中同事误会了你。这样的问题我们没有必要抓着别人的问题不放，而是要大事化小，小事化了。还有一些形式主义问题，对于单位和个人不仅无用，还会让员工反感，这样的问题也要尽量减少。

　　总之，问题的解决要遵循客观规律，在事物处理的简与繁之间找到平衡，做到具体问题具体分析，该简单时简单，该复杂时复杂。作为一名青年人进入新单位后，要熟悉掌握岗位职责，快速积累经验，培养思考能力，把握事物之间的逻辑关系，以便用合适的工作方法处理问题。