2025浙江工业职业技术学院资产管理处、采购中心编外人员公开招聘1人方案

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　　因学校发展工作需要，现面向社会公开招聘采购管理工作人员1名，用工性质为编制外合同工。

　　一、应聘岗位和条件

　　岗位：采购管理(1名)

　　岗位职责：

　　1.熟练操作WORD、Excel、PPT等OFFICE办公软件。

　　2.负责做好学校采购合同档案的管理工作。

　　3.负责做好学校采购管理平台采购档案资料的检查工作。

　　4.负责政府采购合同的履约验收公告工作。

　　5.按时完成上级领导交办的各项任务。

　　报名条件：

　　1.年龄35周岁以下，身心健康;

　　2.全日制本科及以上学历;

　　3.专业要求：法学(民商法)、审计学、采购管理、统计学;

　　4.中共党员;

　　5.有从事过政府采购、采购代理工作经历者优先;

　　6.遵守国家法律法规和学校的规章制度;

　　7.工作积极主动，踏实肯干，具有良好的服务意识，责任意识强;

　　8.能认真履行岗位职责，按时认真完成岗位工作任务。

　　二、 招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　(1)报名

　　网络招聘系统报名。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网站(http://www.zjipc.com)，登陆网上招聘系统，注册后选取报考岗位直接在线填写应聘简历(每人限投递一个岗位)，同时上传与岗位应聘要求一致的学历学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件，提交确认后视为已报名。报名截止时间：2025年2月12日。

　　(2)资格审查

　　用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行线上资格初审。通过线上资格初审的人员，用工部门安排现场确认，现场确认时间、地点、所带材料另行通知。

　　(二)测试评价

　　专业能力测试主要考查岗位相关的专业理论知识与技能。面试主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。

　　根据专业能力测试和面试完成后，根据专业能力测试和面试的折算成绩(各占50%)从高到低排序确定。

　　(三)体检、考核、公示

　　测试评价完毕，根据确定的办法计算考试总成绩，岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先;面试成绩也相同的按专业能力测试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。审核无误安排体检。体检按浙江省公务员录用体检标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检、考核合格后，网上公示3个工作日。

　　(四)聘用

　　公示没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,安排实习试用期。试用期满考核合格者，按规定办理人员聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

　　(五)其他

　　(1)应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高到低分依次进行。

　　(2)聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘用资格。

　　三、联系方式

　　陆老师 0575-88009152

　　浙江工业职业技术学院

　　2025年1月8日