嘉兴市秀洲区政务服务管理办公室所属事业单位公开选聘工作人员1人公告

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　　因工作需要，经嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局备案，嘉兴市秀洲区政务服务管理办公室所属事业单位嘉兴市秀洲区数据资源管理服务中心面向全市公开选聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　嘉兴市秀洲区数据资源管理服务中心事业编工作人员1名(岗位要求见附件1)。

　　二、选聘范围

　　嘉兴市所属各级各类事业单位在编在职的工作人员。

　　三、选聘条件

　　(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策。

　　(二)具有大学本科(学士)以上学历(学位)，计算机类专业，有较强的综合文字能力、语言表达能力和协调沟通能力，除试用期当年度考核不定等次外，其余年度考核均为合格及以上等次。(所需专业由招聘单位及其上级主管部门参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录(2023年4月公布)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年发布)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》设置及审查认定，并负责解释。对于未列入教育部门公布目录的专业，由招聘单位及其上级主管部门按专业方向基本一致的原则把握。)

　　(三)年龄在35周岁及以下(即1988年10月22日后出生)，硕士研究生以上或副高及以上职称可放宽至40周岁。

　　(四)具有两年及以上事业单位在编在职工作经历(计算截止时间到2024年10月21日)。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求相关工作经历、工作能力等其他资格条件。

　　(六)须经现所在单位同意。

　　(七)有下列情形的人员不得参加选聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的人员;

　　3.目前在乡镇(街道)事业单位工作，但未满5年的;

　　4.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养(未满规定最低服务年限)的人员;

　　5.法律、法规规定的其它不宜办理聘用情形。

　　四、选聘程序

　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2024年10月31日。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员可登录嘉兴人才人力网(http://www.jxrc.cn)查看公告并下载表格。将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至xzqzwsjb@163.com邮箱，邮件主题格式为：【2024秀洲区政务服务管理办公室公开选聘】+姓名。本次报名不接受现场报名和其他形式报名。

　　3.报名材料：①《嘉兴市秀洲区政务服务管理办公室所属事业单位公开选聘工作人员报名表》(见附件2)扫描件; ②近期1寸免冠彩色证件照;③有效期内二代身份证原件扫描件; ④学历、学位证书原件扫描件; ⑤近两年工作总结扫描件;⑥其他能证明符合报考岗位要求的材料。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由嘉兴市秀洲区政务服务管理办公室对报名人员提供的材料进行资格审查，经审查合格的，准予报考。资格审查结果将通过电话的方式反馈。报考人员需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　符合条件的报名人数不得低于选聘计划人数的3倍，不到规定比例的，相应取消选聘计划。

　　(三)面谈

　　同一岗位符合报名条件人数不超过15人(含15人)的，直接进入面试环节;同一岗位符合报名条件人数超过15人的，则需进行面谈。面谈时间安排在11月，以邮件或者电话方式通知，具体时间地点另行通知。面谈成绩满分为100分，合格为70分。面谈不合格的，不列入面试对象;面谈合格的，根据面谈成绩从高分到低分按选聘人数1:3比例确定入围面试人员;未达到1:3比例的，面谈合格人员全部进入面试。面谈成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。

　　面试入围人选人员名单将在嘉兴人才人力网(http://www.jxrc.cn)公布。

　　(四)面试

　　面试由嘉兴市秀洲区政务服务管理办公室组织实施。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，合格分为60分。未达到合格分数者不能列为考察对象。面试的时间和地点另行通知。

　　(五)体检

　　根据面试成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定考察对象并组织体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用自理。

　　(六)考察

　　考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察由秀洲区政务服务管理办公室组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面以及选聘岗位匹配程度等进行考察。根据考察情况，确定拟选聘人选。

　　体检、考察环节出现自愿放弃或不合格的，由选聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的按照面试成绩从高分到低分依次进行。

　　(七)公示和聘用

　　综合考察和体检情况，确定拟选聘人选。对拟选聘人选在“嘉兴人才人力网”上公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响选聘的，按规定程序办理选聘手续。拟选聘人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选聘资格，并可由选聘单位研究决定是否安排递补。

　　五、监督与联系

　　(一)本次公开选聘工作由区纪委区监委第一派驻纪检监察组负责全程监督，秀洲区人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(二)本次公开选聘工作由嘉兴市秀洲区政务服务管理办公室组织实施，未尽事宜，由嘉兴市秀洲区政务服务管理办公室具体解释。

　　联系电话：0573-82722558

　　纪检监察机关举报投诉电话：0573-12388

　　附件：

　　1.嘉兴市秀洲区政务服务管理办公室所属事业单位公开选聘工作人员计划及岗位要求

　　2.嘉兴市秀洲区政务服务管理办公室所属事业单位公开选聘工作人员报名表

　　嘉兴市秀洲区政务服务管理办公室

　　2024年10月22日