开化县2024年城区小学公开选调教师17人公告

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　　为进一步拓宽用人渠道，优化城区小学教师队伍结构，经研究，决定开展2024年城区小学公开选调教师工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调学校、学科及人数

　　二、选调范围与对象

　　面向全县农村小学在编在岗的公办教师。

　　三、选调条件

　　(一)报考选调人员应当具备下列资格条件：

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.遵纪守法，热爱教育事业，为人师表、敬业爱岗、热爱学生，具有良好的政治素质和敬业精神，工作积极，表现良好，近三年学校学年考核均为合格及以上，身体健康;

　　3.本科及以上学历，年龄要求40周岁及以下(1983年7月以后出生);

　　4.在现单位(乡镇小学以乡镇中心学校为单位)任教时间(在城区学校上挂锻炼的年限不算农村任教年限)满3个学年及以上;

　　5.新晋升中高级职称满3年及以上;

　　6.须持有不低于选调岗位相对应学段的教师资格证;

　　7.报考岗位原则上要与所学专业或职评学科专业相符，符合学科教学需要;

　　8.报名语文学科选调的,普通话等级须二甲及以上;报名其他学科选调的，普通话等级须二乙及以上。

　　本次选调涉及的年龄、工作经历的计算，统一截止到2024年7月。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加本次选调：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.违反师德师风，影响教师形象并被查实的;

　　6.按照有关政策规定，在现单位工作未满三个学年;

　　7.按照岗位设置政策规定，报考相应岗位的事业单位工作人员，若不愿高职低聘或转聘的;

　　8.法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的用人标准，按照报名、考试、考察、录用等程序进行选调。

　　(一)发布信息

　　在开化县教育局(https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553689/)等相关网站，向全县发布选调信息。

　　(二)报名

　　1.报名形式：现场报名，每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：2024年7月31日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)，逾期不再受理报名。

　　3.报名地点：开化县教育局1303会议室。

　　4.报名时需携带材料：《2024年开化县教师选调报名表》(附件1)、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、荣誉证书、近三学年年度考核材料等原件及复印件，任教年限、班主任、教研组长、中层任职等证明材料。上述材料复印件须经学校核实并加盖单位公章;报名须经乡镇中心学校同意，学校同时出具报名教师个人现实表现鉴定材料(见附件2)。

　　(三)资格审查

　　根据报考者提供的资料进行资格审查，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

　　音乐、体育、美术学科对应岗位按1:2比例开考，其他学科对应岗位按1:3比例开考。资格审查合格人数达不到开考比例的，相应核减(核销)选调岗位计划数。选调计划被核减(核销)的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃改报名。

　　(四)考试

　　通过资格审查的人员参加统一的选调考试。选调考试包括业绩考核和教学面试两项，考试总成绩=业绩考核分数×30%+教学面试分数×70%(各项计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以教学面试成绩高的排位在前)。

　　1.业绩考核

　　总分100分，依据业绩考核细则(见附件3)，按报名者提供的相关材料，由考核组进行考核计分。

　　2.教学面试

　　根据业绩考核分从高到低，按1:3的比例确定教学面试人选，不足比例的按实际人数确定。

　　教学面试采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，根据指定的内容讲课15分钟。教学面试总分为100分，成绩低于60分者，未达到合格分的不能入围考察。

　　(五)考察

　　考试结束后，根据总成绩从高分到低分按照选调计划数1:1的比例确定考察人选。县教育局选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩和群众公认程度。考察不合格的，可依次递补。

　　同一乡镇中心学校小学段同学科的教师参加选调，且有两名以上进入总选调计划范围的，按总成绩从高分到低分最多只能选调2人。

　　(六)公示、聘用

　　考察结束后，根据考察情况，由教育局党委讨论确定拟选调人员，并公示3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。

　　四、其他事项

　　1.本次选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

　　2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格，将按有关规定严肃处理。报名时符合资格条件，报名后出现不符合报考资格条件的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

　　3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　4.在教学面试、考察、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由县教育局研究决定是否进行递补。

　　5.调入学校无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺时，实行低聘，但不低于原专业技术职务低一个职务的最高等级。因相应等级岗位无空缺而低聘的，聘任期满后可根据学校统一安排，参与原岗位等级的竞聘。

　　本公告未尽事宜，由开化县教育局负责解释。

　　联系电话：0570—6012795。

　　附件：1.开化县2024年城区小学教师选调报名表

　　2.个人现实表现鉴定材料

　　3.开化县2024年城区小学公开选调教师业绩考核细则

　　4.个人承诺书

　　开化县教育局

　　2024年7月28日