您当前位置：浙江事业单位考试网浙江人事考试网 > 事业单位考试 > 招考信息 > 2024年丽水市教育局直属学校公开选聘工作人员12名公

2024年丽水市教育局直属学校公开选聘工作人员12名公告（丽教人202405号）

2024-06-14 09:49:16 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

【导读】华图浙江事业单位考试网同步未知发布：2024年丽水市教育局直属学校公开选聘工作人员12名公告（丽教人202405号）,如有疑问请点击【各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght)，本文地址：http://zj.huatu.com/2024/0614/1910856.html;

　　2024年丽水市教育局直属学校公开选聘工作人员公告(丽教人202405号)

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定组织开展丽水市教育局直属学校工作人员选聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　本次丽水市教育局直属学校公开选聘事业编制工作人员共12名。具体选聘计划详见《2024年丽水市教育局直属学校公开选聘工作人员计划表》(附件1)。

　　二、选聘范围及条件

　　(一)选聘范围

　　具有事业编制身份的在职在岗中小学教师，并在相应教师岗位工作已满三年及以上。报考人员报名前需经所在单位、当地教育主管部门和组织人事部门同意。

　　(二)选聘条件

　　1拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，政治立场坚定。

　　2.遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正。

　　3.年龄要求：40周岁及以下(1983年6月13日以后出生)，具有博士研究生学历学位或副高级专业技术资格的，可放宽至45周岁及以下(1978年6月13日以后出生)。浙江省特级教师或正高级教师可适当放宽年龄要求。

　　4.身心健康，能适应所报考岗位的工作要求，

　　5.教师岗位需符合下列条件之一：

　　(1)本人在教育主管部门组织的地市级及以上相应学科教学竞赛(课堂教学比赛或综合教学比赛)中获二等奖及以上。

　　(2)本人指导的学生在教育主管部门组织或相关政府主管部门的地市级及相应学科竞赛中获一等奖及以上。

　　(3)主持(含执笔)的教科研课题获地市级二等奖及以上或撰写论文获地市级一等奖及以上。

　　(4)获得过选聘岗位相应学科的地市级教坛新秀及以上层次绿谷名教师或地市级及以上综合荣誉称号(含优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者等)。

　　6.符合选聘岗位所需的其他资格条件。

　　三、选聘程序及办法

　　本次选聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审查、统一考试、体检考察、公示聘用等程序进行。具体如下：

　　(一)发布公告

　　丽水教育网(http://jyj.lishui.gov.cn)、丽水市人力资源和社会保障局(http://rsj.lishui.gov.cn)。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间自公告发布之日起至2024年6月21日23：00止，逾期不再接受报名。

　　2.可扫二维码(见附件4)或到电脑端登录http://rsgl.zjlsedu.org:8085/login报名。下载填写《2024年丽水市教育局直属学校公开选聘工作人员报名表》(见附件2)，报名表须有工作单位、主管部门和当地组织人社部门签署同意报考意见，并粘贴近期免冠一寸照片上传系统。同时报名需上传本人身份证、毕业证书、教师资格证书、职称证书、相关荣誉证书等相关证件(证明)电子稿。

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。

　　(三)资格审查

　　1.资格初审：选聘单位依据网络报名提交的材料，对报考人员进行资格初审，资格初审未通过人员不得参加考试。资格初审符合报考条件人数不足岗位数3倍的，由选聘单位商丽水市教育局研究是否核减、取消岗位。

　　2.资格复审：丽水市教育局组织各选聘单位在考试前对参加考试人员进行资格复审。报考人员应按规定的时间地点携带报考岗位所需的材料原件进行资格复审。未按规定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格者不得参加考试。资格复审时间、地点另行通知。

　　(四)组织考试

　　考试形式为笔试和面试，高中信息技术(岗位代码240512)需进行技能测试。考试由丽水市教育局统一组织。

　　1.笔试：内容为教育基础知识和学科专业知识，笔试成绩满分为100分，每个岗位的笔试合格分按该岗位参加笔试人员平均成绩的80%划定，未达到合格分的不得进入下一环节。

　　2.技能测试:主要测试相应学科专业技能水平，满分为100分，60分为合格分，未达到合格分的不得进入下一环节。考生按规定项目和要求进行测试。

　　经笔试和技能测试后，技能类学科以笔试成绩40%+技能测试成绩20%，从高分到低分按选聘岗位1:3比例确定入围面试对象，其他学科以笔试成绩从高分到低分按选聘岗位1:3的比例确定入围面试对象。

　　3.面试：采用课堂教学考核(模拟上课)的方式进行。模拟上课考核备课时间为60分钟，上课时间为15分钟。面试满分为100分，60分为合格分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　考试成绩计算方式如下：技能类学科考生考试成绩=技能测试成绩×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%;其他学科教师岗位考生考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。