三门县人力资源和社会保障局下属参公单位选调工作人员1名公告

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　　三门县人力资源和社会保障局下属参公单位选调工作人员公告

　　因工作需要，三门县人力资源和社会保障局下属的三门县社会保险事业管理中心决定面向全县公开选调公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)1名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调条件

　　1、具有良好的政治素质和道德品行，事业心和责任感强，公道正派，廉洁自律，甘于奉献。

　　2、具有较强的综合协调和文字表达能力。

　　3、具有大学本科及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下(1988年4月25日以后出生)。在机关(含参照公务员法管理单位)工作须满三年，乡镇(街道)工作须满五年，年度考核均为称职及以上等次(除试用期外)。同时，在现单位工作须满一年。

　　4、有下列情形之一的，不得参加选调：

　　(1)正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(2)有重大信访问题尚在查核的;

　　(3)构成回避关系的;

　　(4)法律法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。

　　二、选调程序和办法

　　1、报名

　　报名可由单位推荐或个人自荐。报考需现工作单位和主管部门同意，报考人员如实填写《三门县人力社保局选调工作人员报名表》(详见附件)，并提供证明本人符合报名条件的身份证、学历学位证书及相关资格证书的原件和复印件，到县人力资源和社会保障局办公室报名。

　　报名时间：2024年4月24日至4月29日。本次公开选调规定工作年限时间的计算截至2024年4月24日。

　　报名地点:县行政中心大楼13楼1301室，联系电话：0576-83361705。

　　2、资格审查

　　资格审查与报名同时进行，报名者提供的资料须真实有效。如符合报考条件人数与拟选调人数比例不足3：1的，则取消此次选调。

　　3、笔试

　　笔试成绩为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　4、确定面试对象

　　根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划数1：3的比例确定进入面试人选。缺额人选按笔试成绩从高分到低分依次递补。如面试对象人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　　5、面试

　　面试成绩满分为100分，合格分数为60分，低于合格分数线的，不能列为考察对象。

　　6、组织考察

　　总成绩按照笔试、面试成绩各占40%、60%计算。根据总成绩从高分到低分，按选调计划数1：1的比例确定考察对象。对考察过程中，年龄、工龄、党龄、学历、工作经历和干部身份等存疑尚未查清的，暂缓办理相关后续调动手续。

　　7、公示、调动

　　根据总成绩与考察结果，由县人力资源和社会保障局党组会议研究决定拟选调人员，并进行公示，公示期为5个工作日，公示结束后，报县委组织部进行审批。

　　三、其他事项

　　1、报名人员所提供的信息务必真实、准确、详细，如发现有弄虚作假的，将取消资格。

　　2、参加考试时，必须携带本人有效身份证件。

　　3、本公告未尽事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　三门县人力社保局选调工作人员报名表.doc

　　三门县人力资源和社会保障局

　　2024年4月17日

　　原文链接：http://www.sanmen.gov.cn/art/2024/4/17/art_1229320306_3925921.html