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海盐县望海街道关于公开选拔村(社区)后备干部若干名的公告

2024-04-17 08:54:13 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　海盐县望海街道关于公开选拔村(社区)后备干部的公告

　　为进一步加强村(社区)后备干部队伍建设，切实增强村(社区)班子整体战斗力，为望海街道高质量发展提供坚强保证，结合各村(社区)干部队伍结构及后备干部储备情况，经街道党工委研究，决定公开选拔一批村(社区)后备干部。现将本次公开选拔工作有关事项通知如下：

　　一、公开选拔条件

　　1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，遵纪守法，作风正派，群众基础好。

　　2.事业心和责任心强，能为村(社区)发展建功立业，热心为群众办实事、做好事。

　　3.熟悉村(社区)工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力。

　　4.年龄在18周岁以上(2006年4月15日以前出生)，35周岁以下(1988年4月15日以后出生)，具备全日制大专及以上学历。

　　5.身体健康。

　　6.有下列情形之一的，不得报考:

　　(1)受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;

　　(2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的;

　　(3)组织、利用宗教势力干扰侵蚀基层组织和基层政权，以及参加邪教组织的;

　　(4)有不正当竞争行为被查处未满5年的;

　　(5)丧失行为能力的;

　　(6)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　(7)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;

　　(8)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　(9)道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

　　二、公开选拔职数

　　公开选拔村(社区)后备干部以村(社区)为单位，详见附件1。

　　三、公开选拔范围

　　本次公开选拔村(社区)后备干部工作由街道党工委统一组织，凡户籍在本村(社区)(以2024年4月15日户口所在地为准)或因嫁娶在本村(社区)居住一年以上(以2024年4月15日前为准)的党员群众，符合条件的均可参加本村(社区)的后备干部公开选拔。

　　四、公开选拔程序和时间安排

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间:2024年4月22日(星期一)，上午9:00-晚间18:30(中午不休息)。

　　2.报名地点:望海街道办事处115办公室(海盐县望海街道长丰路3号一楼西)。

　　3.报名所需材料:

　　根据《海盐县望海街道关于公开选拔村(社区)后备干部的公告》规定的资格审查要求，报名时需提供以下材料：①两张近期正面免冠1寸彩色照片;②身份证原件及复印件;③学历证书原件及复印件;④户籍证明等有关材料的原件及复印件;⑤《海盐县望海街道村(社区)后备干部公开选拔报名表》(附件2)自行下载填写;⑥中共党员需提供所在党组织关系证明(附件3);⑦代报名的请填写代报人员登记表(附件4)。

　　4.资格审查:由望海街道党建办会同有关部门资格审核后确定参加笔试人员名单。资格审核通过的报名人数不足2:1，原则上取消该岗位公开选拔或核减计划。

　　(二)综合测试

　　采取笔试、面试、赋分相结合的方式，招考村(社区)按照招考人数1:2开考。

　　1.笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力，笔试成绩占综合成绩的40%。在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩由高到低不超过1:3的比例(招聘需求2人及以上的岗位，按照1:2的比例)确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等。面试成绩占综合成绩的60%。面试时间、地点另行通知。

　　3.赋分。凡参加本次公开选拔的人员，均可根据有关项目予以综合测试总成绩加分，加分项由街道党建办进行审核，具体项目为：①全日制本科及以上学历加2分;②中共党员加3分。加分项可累计加分。

　　综合测试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+赋分项。根据总成绩分数从高到低按1:1进入考察,如有2人以上得分相同，一并进入考察。

　　(三)综合评价

　　根据综合测试情况由街道党工委确定考察对象。通过发布考察预告，广泛听取居住地、工作单位干部群众意见，全面客观地掌握考察对象的真实情况。

　　(四)公示任用

　　在考察基础上，由街道党工委研究确定村(社区)后备干部人选。如无合适人选，可不确定后备干部人选。村(社区)后备干部人选进行公示，如遇公示不合格的，取消后备干部资格。本次公开选拔的村(社区)后备干部后备期至下一次村(社区)级组织换届为止。

　　附件1：海盐县望海街道关于公开选拔村(社区)后备干部需求表.docx