桐乡市人民法院 关于面向社会公开招录司法雇员4人的公告

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　　桐乡市人民法院

　　关于面向社会公开招录司法雇员的公告

　　根据《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》《浙江法院司法雇员招录办法(试行)》等文件精神，经有关部门同意，桐乡市人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位职责

　　司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

　　二、招录人数

　　面向社会公开招录司法雇员4名。

　　三、招录条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　(二)年满18周岁(2006年3月14日以前出生)，本科学历年龄不得超过32周岁(1991年3月14日以后出生)，硕士研究生及以上学历不得超过35周岁(1988年3月14日以后出生);

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)符合招录法院需要的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不能报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)曾被开除公职的;

　　(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　(四)因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　四、薪酬待遇

　　司法雇员的薪酬待遇，具体咨询本院。

　　五、招录程序和办法

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2024年3月14日9:00—3月21日17:00。

　　2.报名方式：报考人员通过扫描以下指定二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理，每人限报一个岗位。

　　报名人员本人所填信息即为资格初审依据，填写材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。

　　3.资格初审：报考者可在3月14日至3月21日期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格初审的，不能再报考其他职位。未通过资格初审的，可在完善资料后再次报名并接受资格初审，再次报名截止时间为3月23日17:00。

　　(二)下载并打印准考证

　　时间：3月27日9:00—3月30日，考生通过报名系统自行下载打印准考证。

　　(三)考试及面试

　　采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1.考试

　　(1)考试分为岗位必备的专业知识考试和专业技能考试。专业知识考试主要考察考生的法律和综合知识，采用综合时政热点及法律基础知识测试、对策性论文等形式;专业技能考试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，采用听打和看打的形式，听打与看打各占50%。专业知识笔试、专业技能测试满分均为100分。

　　考试成绩=专业知识考试成绩×60%+专业技能考试成绩×40%。

　　(2)考试时间为3月30日，上午9:00—11:30专业知识考试;下午14:00开始专业技能考试，每场30分钟。

　　报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　根据考试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:3的，所有参加考试的人员均进入)。

　　2.资格复审

　　面试进行前，将对拟参加面试人员进行资格复审，考生须在规定时间内提供身份证、学历证书以及报考职位所需的其它证件(证明)原件及复印件，复审不合格的，取消资格，依次递补。复审具体时间、地点另行通知。

　　3.面试

　　面试满分为100分，合格分为60分。有关安排另行通知。

　　面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在桐乡市人民法院门户网站进行公布。

　　(四)体检、考察

　　总成绩设合格分数线，合格分为60分。从达到合格分数线的考生中，根据职位总成绩从高分到低分，按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

　　体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检费自理。

　　体检结束后，将对体检合格人员进行考察。

　　考察参照公务员录用有关考察标准执行，内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，从达到合格分数线的考生中，根据总成绩从高分到低分的顺序递补。

　　(五)公示与录用

　　考察合格的拟录用人员在桐乡市人民法院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　被录用人员将与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

　　本次招录拟录用人选全部录用完毕后，根据一年内出现司法雇员减员的实际情况，从达到合格分数线的考生中，根据总成绩从高分到低分的顺序递补，依次确定补录人选，经体检考察合格后予以录用，最终递补人数不超过本次招录数。招录考试总成绩有效期自考试总成绩公示之日起算，有效期一年。

　　六、其他事项

　　(一)相关经历计算至2024年3月14日。

　　(二)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(三)报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。不到开考比例的取消该岗位招录计划。

　　(四)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(五)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

　　(六)如有疑问，可来电咨询，联系电话：0573-89397391。咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

　　(七)本次公开招录有关信息在桐乡市人民法院门户网站(http://txcourt.gov.cn/)公布，请考生留意。

　　(八)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向桐乡市纪委市监委驻市法院纪检监察组、司法监督部门反映，以便及时研究处理，联系电话：0573-89370626、89397613。

　　桐乡市人民法院

　　2024年3月13日

　　2024年桐乡市人民法院关于面向社会公开招录司法雇员的公告20240313.doc

　　原文链接：http://www.txcourt.gov.cn/art/2024/3/13/art_1218542_58701476.html