永康市城投城市改造开发有限公司招聘项目制派遣工作人员2名公告

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为更好的做好溪心综合体A-03地块建设工作，永康市城投城市改造开发有限公司拟通过第三方浙江永康诚捷人力资源有限公司面向社会公开招聘项目制派遣专业技术人员2名，特制定招聘项目制派遣工作人员实施方案：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘程序

（一）公告发布网站

浙江永康诚捷人力资源有限公司微信公众号 永康人才网 永康市人力资源市场公众号

（二）报名方式及时间

采用现场报名：

报名时间从2024年2月21日09:00至2024年2月25日17:30止（共5天）。

报名资料：请携带个人身份证、毕业证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询）、职称证书、简历和其他相关资料。其中身份证和相关证书请复印一份。

报名地址：永康市金都路399号浙江永康诚捷人力资源有限公司235办公室

联系人：刘先生

联系电话：18905797292  0579-87271276

（二）招聘岗位

本次计划公开招聘项目制派遣员工2名：

1）性别不限，年龄50 周岁以下，学历大专以上，建筑类相关专业，具有装饰工程相关经验;

2）性别不限，年龄40 周岁以下，学历大专以上，建筑类相关专业，具有建筑安装相关经验。

（三）招聘流程

流程为发布公告→报名（资格初审）→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续。

（四）资格审查

由第三方浙江永康诚捷人力资源有限公司，根据报名条件对应聘人员进行资格审查，拟招录岗位的报名人数与拟招录人数的比例不低于2：1，不足报名人数的相应减少招聘岗位。报名材料要求真实、准确、有效，经资格审查后，报名材料符合要求即进入面试。

（五）面试

重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。时间、地点根据报名情况确定。

（六）体检

根据面试成绩从高到低排列，按照岗位人数1:1进入体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）考察

体检合格者按照岗位人数1:1进入考察，考察合格者进入聘用程序。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的可以递补。

（八）聘用   

聘用人员应根据公司工作安排，服从岗位调配。聘用合同由第三方浙江永康诚捷人力资源有限公司与聘用人员签订，并实行试用期制度，试用期一个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

三、薪酬待遇

根据公司相关规定执行。

四、其他事项

（一）本次招聘将严格按照招聘公告的相关要求进行，必要时将对招聘工作安排进行适当调整。

（二）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。

（三）对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，发现不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，即时取消聘用资格。

（四）本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

（五）监督电话：0579-87271339
原文链接：https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=769&type=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E5%BD%95&pageType=homeView

浙江永康诚捷人力资源有限公司

2024年2月21日