2024年龙泉农商银行春季新员工招聘公告

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　　2024年龙泉农商银行春季新员工招聘公告

　　为强化员工队伍建设，经行党委研究决定拟于近期开展龙泉农商银行2024年春季新员工招聘工作，具体方案如下：

　　一、招聘计划

　　二、招聘范围、对象、条件及招聘流程

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无不良记录。

　　2.认同龙泉农商银行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力，服务年限3年以上。

　　3.具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。

　　4.具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

　　5.符合应聘职位的资格条件和胜任能力。

　　(二)招聘流程

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初审、笔试、面试、体检、背景调查的方式确定人选。具体流程：

　　1.报名

　　(1)报名方式：采用现场报名。请下载填写报名登记表(详见附件1)，并携带相关资料到龙泉农商银行进行现场报名。

　　(2)报名时间：即日起至 2024年1月31日。

　　(3)报名地点：龙泉市中山东路101号农商银行大楼708、707室;联系人：陈女士(708室)、邱女士(707室)，联系电话：0578-7110678、7761292。

　　(4)报名资料：

　　应届毕业生所需资料：报名表、本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件。应届毕业生应能够在2024年7月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证，合同制员工还需提供学位证。

　　历届毕业生所需资料：报名表、本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件。

　　报名时需交二寸免冠近照二张(资料恕不退还)。

　　2.初审

　　根据岗位所需条件，对报名人员进行初审，确定参加笔试人员，并通知考生。

　　3.笔试

　　(1)入围笔试人员至少达到招聘计划数1:3的比例才能开考，入围笔试人员若达不到开考比例的，相应核减岗位或取消，核减岗位名额根据本行实际需要增加至其他岗位;

　　(2)由本行统一组织笔试，考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点通过电话和短信等形式通知。

　　(3)管培生岗、通用岗笔试免考，直接进入面试。

　　4.面试

　　(1)入围考生面试时，考生凭本人身份证及准考证参加。

　　(2)应聘人员根据成绩从高分到低分，按1:2的比例分报考岗位决定面试人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。

　　5.确定入围对象

　　面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，分报考岗位从高分到低分确定入围对象，入围比例为1:1.2，参加本行组织的体检和背景调查。

　　同等条件下，硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(职业资格认证清单见附件2)、有专业特长优先考虑。

　　6.体检和背景调查

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;通知体检时拟聘用人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　根据体检结果，由龙泉农商银行进行背景调查，通过证件核查、证件认证、档案查阅、政治审查、电话调查、借助征信等系统平台及公安等部门等方式进行。

　　7.培训聘用

　　根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用者不按时到用人单位报到，视为自动放弃。

　　拟聘用人员报到后，将组织岗前培训，岗前培训合格的，正式通知办理入职手续，培训不合格的，取消聘用资格。

　　附件1：龙泉农商银行招聘报名登记表

　　附件2：相关职业资格认证

　　本方案及招聘细则由浙江龙泉农村商业银行股份有限公司负责制定、解释。