2024年云和县教育系统引进紧缺型教育人才2名的公告（二）

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　　2024年云和县教育系统引进紧缺型教育人才的公告(二)

　　为进一步加大人才招引力度，不断优化教师队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关文件精神，决定面向全国普通高校优秀毕业生招引紧缺型教育人才，具体事项公告如下：

　　一、招引计划

　　根据云和县教育局下属学校办学需求，本次人才引进计划共2名，(具体招聘岗位、专业要求、学历要求、招聘人数等详见附件1)。

　　二、招引范围及条件

　　(一)招引范围

　　硕士研究生及以上学历的高校毕业生，符合教育人才类别的2024届应届毕业生可放宽至本科学历学士学位。

　　下列情形者视同对待：在两年择业期内(计算至2024年2月29日)未落实工作单位的毕业生;按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

　　(二)招引条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针政策;有较强的事业心、责任心、遵纪守法、品行端正。

　　3.1988年2月29日以后出生，身体健康，能适应所报考岗位的工作，服从组织分配。

　　4.本次招聘的事业单位人员需在2025年8月31日前取得相应教师资格证，逾期未取得的，解除事业单位聘用关系。

　　5.符合事业单位招聘的其他规定。

　　三、招引办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，引进主要包含公开报名、资格审查、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

　　(一)信息发布平台

　　云和县人民政府网站(http://www.yunhe.gov.cn)

　　“云和县教育局”微信公众号

　　(二)报名

　　本次引进采用网上报名形式，每位报考人员限报一个岗位。

　　1.网上报名

　　网上报名时间自本公告发布之日起至2024年2月29日23:30止)，逾期将不再受理网上报名。报考人员将以下材料打包成一个压缩包(材料除报名表外，其余均须用JPG图片格式)，并以“籍贯+姓名+申报岗位”命名，于2024年2月29日23:30之前发送到385165643@QQ.com。

　　网上报名期间，同时进行资格初审。

　　(1)《2024年云和县教育系统引进紧缺型教育人才登记表》 (自行下载附件2，电子版须粘贴本人近期免冠照片);

　　(2)本人身份证;

　　(3)毕业证、学位证(2024年应届毕业生须提供学信网学籍在线验证报告、《就业推荐表》《就业协议书》);

　　(4)教师资格证书;

　　(5)个人简历;

　　(6)学业成绩单;

　　(7)有关荣誉证书;

　　(8)其他相关证明材料。

　　(三)资格审核

　　1.资格初审

　　招考单位对报考人员进行资格初审，资格初审未通过人员不得参加统一考试。初审通过人员将会以电话方式告知考试相关信息。

　　资格初审后符合条件人数不足岗位数3倍的，由云和县教育局商云和县人力资源和社会保障局研究是否核减、取消岗位或是否开考。

　　2.资格复审

　　云和县教育局组织各用人单位在考试前对参加考试人员进行资格复审。报考人员应按规定的时间地点携带报考岗位所需的材料原件进行资格复审。未按规定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格者不得参加面试。资格复审时间地点另行通知。

　　(四)综合比选

　　综合比选时间定于2024年3月，具体时间另行通知，地点为云和县中等职业技术学校。

　　中学数学教师综合比选采用课堂教学考核(模拟上课)的方式进行，课堂教学考核备课时间为50分钟，上课时间为15分钟，满分为100分。综合比选后根据比选成绩按1:3比例确定进入结构化面试环节人员。不足比例的岗位由用人单位与组织人事部门共同决定是否开考。

　　中职电气教师综合比选采用课堂教学考核(模拟上课)+专业技能考核(总成绩=课堂教学考核成绩×50%+专业技能考核成绩×50%)的方式进行，课堂教学考核备课时间为50分钟，上课时间为15分钟，满分为100分。专业技能考核主要测试报考人员的相应专业技能水平，满分为100分。综合比选总分100分，合格60分，未达到合格分数线的不予聘用。综合比选后根据比选成绩按1:3比例确定进入结构化面试环节人员。不足比例的岗位由用人单位与组织人事部门共同决定是否开考。

　　综合比选成绩仅作为入围考试依据，不计入总成绩。

　　(五)考试

　　考试时间定于2024年3月，具体时间另行通知，地点为云和县中等职业技术学校。

　　考试方式：采取结构化面试的方式，总分100分，合格60分，不合格者不予录用。未按指定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。

　　考试结果：根据考试成绩由高分到低分按岗位1:1的比例确定体检考察对象(考试成绩相同的，按比选排名先后确定)。60分为合格分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　(六)签订就业协议书

　　考试合格者依据考试成绩从高到低依次按1:1确定体检、考察对象，签订就业协议。

　　(七)体检、考察

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果作为本次是否聘用的依据。

　　(八)公示、聘用

　　体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在云和县人民政府网站、“云和县教育局”微信公众号公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续，未在2024年7月31日前按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在云和县教育系统服务期不少于5年。

　　四、其他事项

　　1.报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不予递补。

　　2.应聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的，取消聘用资格。

　　3.本次引进人才待遇参照《云和县关于加强新时代教育人才引进和培育工作的实施意见》(云教[2023]11号)文件执行。

　　4.本次招引工作由云和县人力资源和社会保障局与云和县教育局及招引单位共同组织实施，本公告未尽事宜由云和县教育局负责解释。

　　咨询电话：云和县教育局0578-5525728、5525008

　　监督电话：云和县纪委派驻第三纪检组、云和县教育局纪检监察室0578-5502009

　　附件1：2024年云和县教育系统引进紧缺型教育人才计划表.xls

　　附件2：2024年云和县教育系统引进紧缺型教育人才基本情况登记表.doc

　　附件3：教育人才类别.doc

　　中共云和县委组织部

　　云和县人力资源和社会保障局

　　云和县教育局

　　2024年1月29日

　　原文链接：https://www.yunhe.gov.cn/art/2024/1/29/art_1229426316_5258288.html