诸暨市政务服务办公室公开招聘编外聘用人员6人公告

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　　诸暨市政务服务办公室公开招聘编外聘用人员公告

　　因工作需要，诸暨市政务服务办公室面向社会公开招聘政务服务专员(编外聘用人员)，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　窗口工作人员6名(普通辅助类)。

　　二、招聘条件

　　1.身体健康，仪态端正，作风正派，遵纪守法，具有良好的职业道德素质，能自觉服从工作安排。

　　2.能熟练掌握电脑操作，有一定的语言文字功底，口齿清楚，有较强学习能力、口头表达能力和沟通协调能力。

　　3.年龄40周岁以下(1983年11月7日后出生)，大专及以上学历，专业不限。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按报名、资格初审、面试(笔试)、体检、考察、公示等程序进行。

　　1.公开报名。

　　报名时间：2023年11月15日(上午8:30—11:30，下午14：00—16：30)。

　　报名地点：诸暨市联和人力资源服务有限公司(诸暨市东旺路3号三楼)。

　　报名方式：采取现场报名，报名时请随带有效期内身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书，非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表〈可在中国高等教育学生信息网下载〉等相关证件原件及复印件各1份，并填写报名表(见附件)。

　　2.资格审查。对报考人员进行资格审查，符合条件的领取准考证(准考证领取时间另行通知)，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。通过资格审查的人数与招考岗位达不到3：1比例的，相应核减或取消招聘计划。

　　3.面试(笔试)。面试满分100分，合格分为60分。若资格审核通过人数与招聘人数比例超过5：1(不含)，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象。

　　4.体检、考察。按总成绩(若增加笔试环节，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%)从高分到低分1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察不合格以及办理录用手续前自愿放弃的，从面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　5.公示。根据考生成绩、体检、考察情况，确定拟聘用对象，并向社会公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　6.聘用。经体检、考察合格聘用的，与诸暨市联和人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期二个月。在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制规定的;(4)违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

　　四、其他

　　1.考试时间、地点另行通知。

　　2.工资待遇按全市编外用工政策执行。

　　3.一年内(以首次拟聘用公示时间为准)出现同类岗位人员空缺的，可从此次招聘面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。4.咨询电话：0575-80727000(诸暨市政务服务办公室)0575-87371881(诸暨市联和人力资源服务有限公司)

　　附件：诸暨市政务服务办公室政务服务专员招聘报名表.docx

　　诸暨市政务服务办公室

　　2023年11月7日