关于2023年衢江区中医院公开选调卫生专业技术人员8名公告

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　　关于2023年衢江区中医院公开选调卫生专业技术人员公告

　　为优化衢江区域医疗资源布局，推动医疗资源扩容提质，更好地服务中医药综合改革先行区建设，满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展2023年衢江区中医院公开选调工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　此次共推出6个岗位，拟选调8名卫生专业技术人员，具体岗位详见《2023年衢江区中医院公开选调卫生专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。

　　二、选调范围和资格条件

　　(一)选调范围

　　面向衢江区卫健系统在编在岗专业技术人员。

　　(二)资格条件

　　1.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)遵守国家宪法、法律、法规，有良好的政治素质，品德优良，作风正派;

　　(2)具有3年及以上衢江区卫生健康系统在编工作经历;年度考核均为合格及以上等次(不含试用期);

　　(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(4)符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1);

　　(5)法律、法规规定的其他条件。

　　2.具有下列情形之一的，不得报名参加本次选调：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专责机关审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(4)聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的;

　　(5)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的;

　　(6)法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　本次选调岗位所列的专业要求由招聘单位及其主管部门根据岗位特点，参照2022年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。计算年龄、工作经历、服务期等的截止时间为2023年10月11日。

　　三、报名程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：报名采用浙政钉报名的方式，将报名材料打包发送至局人事科徐娟(625330)处。

　　2.报名时间：公告发布之日起至10月13日12：00。

　　3.报名者需提供材料：《公开选调工作人员报名表》、本人身份证、学历证书、报考岗位所需资格证书等相关证件的原件及复印件、2020年6月以来受表彰奖励证书或文件、电子照片。报考人员将相关材料(《报名表》、身份证、学历学位证书以及报考职位所需的其他材料)拍摄成图片或扫描成文件。

　　5.每位报名者限报考一个单位一个岗位。不符合报名条件及填写虚假信息的，取消选调资格。

　　(二)资格审查

　　根据报考者提供的资料进行资格审查，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

　　选调岗位计划数与报名人数比例要达到1:2及以上方可开考，报名人数不足1:2的，相应核减选调岗位计划数。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

　　经审查，对符合报考条件的人员，同意发放准考证，领取准考证时间另行通知。

　　四、考试

　　经报名资格审核后，统一参加公开选调考试。考试人数按实际报名人数确定开考。

　　选调考试包括笔试和综合素质考评两项，笔试满分为100分，综合素质考评满分为25分。总成绩=笔试成绩*75%+综合素质考评成绩。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　1.笔试：笔试采用闭卷方式，主要测试与岗位相符的专业知识。满分为100分。

　　笔试时间、地点详见准考证。笔试阅卷完成后，由局人事科告知报考人员笔试成绩。

　　2.综合素质考评：(累计最高分25分)，积分规则如下：

　　(1)工作年限(以入编时间或人事部门确定工龄时间为准)：3-5年：1分;5年以上-10年：2分;10年以上：3分。

　　(2)2020-2022年个人年度考核结果确定为优秀的每次得2分。

　　(3)表彰奖励：2020年1月1日以来受表彰奖励情况，颁奖单位为区级及以上党委政府和区级及以上卫生行政部门，满分10分。其中：①省委、省政府的表彰奖励计3分，国家级单项奖励中一等奖计3分，二等奖计2.5分，三等奖计2分;②市委、市政府的表彰奖励计2分，省级单项奖励中一等奖计2分，二等奖计1.5分，三等奖计1分;③区委、区政府的表彰奖励计1分，市级单项奖励中一等奖计1分，二等奖计0.8分，三等奖计0.5分;④区级“岐黄英才”“医坛英才”“最美护士”“健康先锋”获得者计0.8分;“岐黄新锐”“医坛新锐”“健康卫士”获得者计0.5分。同一年度同一项目只计最高层次分数，不重复计算。相关材料由本人提供，最后由区卫生健康局审核确定。

　　(4)加分项。①对条件相对艰苦的一类、二类山区库区卫生院(举村、岭洋、灰坪、双桥、乌溪江、太真、上方)工作5年以下加2分;5年及以上加3分。②对有过援川、援疆、援藏经历的，3-6个月加1分;6-12个月加2分;12个月以上加3分。

　　五、考核

　　考试结束后，根据总成绩从高分到低分，按1：1比例确定考核人选。考核工作由局人事科、区中医院组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩和群众公认程度。

　　六、公示及办理交流手续

　　考核结束后，根据考核情况，结合选调单位意见，由卫健局党委班子讨论确定拟选调人员。拟选调人选在选调单位、拟选调人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，按照有关规定办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，取消选调资格，并将有关情况通报其所在单位。

　　七、其他事项

　　(一)本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　(二)报考人员资格审核贯穿整个选调过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。

　　(三)在考核、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由区卫生健康局研究决定是否进行递补。

　　(四)其他未尽事宜，由区卫生健康局负责解释。

　　附件：1.2023年衢江区中医院公开选调卫生专业技术人员岗位表

　　衢州市衢江区卫生健康局

　　2023年10月9日

　　原文链接：https://www.qjq.gov.cn/art/2023/10/9/art_1229614273_59021003.html