2023-08-02 11:26:04 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:温州第七人民医院
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温州市第七人民医院2023年度招引优秀硕博人才面谈和考核工作的通知_人才招聘_温州第七人民医院
我院目前已完成本次招聘考试网上资格初审工作,现按照《温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才公告》要求,通知后续工作安排如下:
一、面谈
本次面谈采取远程面谈形式,以远程网络视频的方式进行。我院已建立“2023优秀硕博引进”钉钉群,将在群内对符合条件的报考人员告知面谈时间和面谈方式,并逐一确认是否收到和参加面谈。面谈当天,人事科负责核实全部参加面谈考生钉钉保持在线,以便面谈工作按时顺利开展。面谈开始后,工作人员开始逐一邀请考生开启视频面谈邀请,考官根据考生面谈情况进行打分,面谈全程视频录制。考生未按规定时间参加面谈的,视作自动放弃。
面谈环节主要评判考生个人素质、专业技能、学习经历、工作经验等方面。面谈时间暂定每位考生10分钟,按面谈实际情况依次提前或顺延。面谈成绩为3名考官所给面谈得分平均分(保留小数点后两位,尾数四舍五入),满分为100分。我院将根据最终面谈分数,按招聘岗位计划数至少1∶3的比例从高分到低分确定入围考试、考核对象。
二、考试、考核
资格复审。入围考试、考核人员需在考核当天携带报考材料(如本人身份证、各层次学历学位证书及报考岗位所需的其它证明)原件和复印件至考核现场。留学人员另需提供教育部留学服务中心出具的境(国)外学历、学位认证书。资格复审中,若考生无法提供岗位所需的报考材料,则不能进入后续环节。
考试、考核形式。专业考核岗位分“仅面试岗位”和“笔试+面试岗位”两类,考核全程录像留存。
考核形式 | 岗位 |
仅面试岗位 | 临床医师 |
财务管理 | |
笔试+面试岗位 | 党务管理 |
考核内容。面试主要以结构化面试的形式进行。笔试主要考核考生适应实际岗位要求(或实际操作)的能力。
考核成绩。考核满分100分,合格分为70分。笔试+面试岗位考核分数为笔试成绩×50%+面试成绩×50%;仅面试岗位考核分数为面试成绩×100%。笔试满分为100分。面试成绩为7名专家所给面试得分去掉最高分和最低分后取平均分(保留小数点后两位,尾数四舍五入),满分为100分。各岗位根据最终成绩,按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定入围对象,考核成绩低于70分者不能列为体检、考察对象。如考核成绩相同,根据面谈最终成绩由高分到低分确定体检、考察对象。考生未按规定时间、地点和要求参加考核的,视作自动放弃。
三、注意事项
1.请已通过资格初审的考生密切关注“2023优秀硕博引进”钉钉群,及时查看群内发布的各项通知并及时回复。
2.面谈及考试、考核具体时间安排等将在“2023优秀硕博引进”钉钉群发布,请各位考生密切关注。
3.咨询电话:0577-89870111 温七医人事科。
4.其它未尽事宜,以《温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才公告》要求为准。
温州市第七人民医院人事科
2023年8月1日
原文标题:温州市第七人民医院2023年度招引优秀硕博人才面谈和考核工作的通知_人才招聘_温州第七人民医院
文章来源:https://www.xl51.cn/news/show-44365.html
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