面试技巧：结构化面试中如何顺利通过行为举止关

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　　结构化面试中如何顺利通过行为举止关

　　事业单位面试考试中的答题内容是大家复习时的重点，但同时也不能忽略了自己的行为举止。在结构化面试中，举止仪表本身所占的分数达到了5%—10%的比例。因此一定要注意不要因为举止不当导致自己最终落选。这里就给大家说说在面试现场时，在行为举止方面所需要注重的方面。

　　从你进入考场到最后出去，你的一切行为都会成为考官考查的内容，从而影响你的分数。我们就按照考生从进场到离场的顺序给大家逐一说明。

　　敲门、关门

　　如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门时注意声音不要太大也不要太小，清楚即可。在听到考官的“请进”允许后方可入场，之后是关门(注意关门时不要屁股对着考官)。当然，现在很多地方的面试有专门的引导员为考生开、关门，这种情况下考生直接进入即可。

　　问好、致谢、鞠躬

　　进入考场后，考生要走到考生席座位的侧方，走的时候，男士应步伐雄健有力，走平行线，显示潇洒豪迈;女士应步履轻捷，步伐略小，走直线，显得端庄大方。接下来站定问好，站定时，不要左右摇晃也不要双手叉腰，要显得正式不随意。在得到考官“请坐”(手势或语言)的允许后，表示感谢，之后入座。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必需，由考生自行决定，且注意，不要大角度甚至是90°鞠躬。考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不要自行落座。

　　移凳、入座

　　考官示意“请坐下”后，考生在致谢后移凳就座。在移凳时要避免发出刺耳的声响。坐姿要稳重、挺直、端正。入座时要稳、慢、协调，坐的时候坐在椅子1/3至1/2处。在落座后，挺胸收腹、腰部挺起，可将两臂自然放于考生席上。

　　答题

　　考生落座后，主考官向考生宣读面试指导语。考生在听到考官宣读面试指导语开场白“恭喜你进入面试……”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。如果是听题考试模式，对考官读题没有听清楚，可要求考官读第二遍。

　　考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口。在答题时，应注意与考官的眼神交流，不要有过多的例如抖腿、转笔、抹鼻子，搓手等手势、小动作，否则会分散考官的注意力和印象。

　　致谢、离场

　　在工作人员提示“面试结束，请退场”后，收拾好桌面，不急不缓地起立(就是正常起立)，并将座椅轻轻归为原位，向考官致谢、鞠躬后离场。同样的，此处的鞠躬也不是必备的。离场时也要注意走姿，关门时避免大的声响。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　以上就是在面试中行为举止的注意事项。这些举止属于必拿分的项目，且考生的行为举止可能会影响考官对你的主观认知，进而影响最终的分数。