面试热点：枫桥经验

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　　1963年，浙江诸暨的干部群众在实践中，创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少、治安好”的“枫桥经验。”党的十八大以来，各地在继承的基础上创新，在积累的基础上深化，推动“枫桥经验”落地生根，从乡村“枫桥经验”衍生出城镇社区“枫桥经验”、海上“枫桥经验”、网上“枫桥经验”，从社会治安领域扩展到经济、政治、文化、社会、生态等领域。实践充分证明，“枫桥经验”是党领导人民创造的一整套行之有效的社会治理方案，是新时代政法综治战线必须坚持和发扬的“金字招牌”。

　　坚持创新发展“枫桥经验”的根本保证，就是要加强党的领导，发挥党的政治优势，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，努力形成共建共治共享的现代社会治理新格局。

　　坚持创新发展“枫桥经验”的价值取向就是要贯彻落实好党的群众路线，坚持以人民为中心，尊重人民主体地位，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　创新发展“枫桥经验”的目标任务是是创建宽领域、大范围、多层面的广义“平安”，努力实现经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、社会更加和谐、生态更加美丽的总体目标。

　　坚持创新发展“枫桥经验”的科学方法是正确处理改革发展稳定关系，坚持以发展促稳定、以稳定保发展，确保社会既充满活力又和谐有序。

　　坚持创新发展“枫桥经验”的道路是坚持自治、法治、德治相结合，加强城乡社会治理体系建设，推动政府治理、社会调节和居民自治良性互动，实现人人参与、人人尽力、人人享有。

　　坚持创新发展“枫桥经验”的工作重心是抓基层、打基础、建机制、架网络、明责任、强保障，把矛盾和纠纷化解在基层，把问题和困难解决在基层。