面试备考干货：面试中活用引用例子

　　面试备考：面试中活用引用例子

　　面试中我们经常会举些例子来论证我们的观点，在观点类题中，人物事迹常常被当作首选，人物事迹的积累运用应当巧妙，避免大篇幅的整段背诵记忆，可以从事例细节提炼精神的方式，进行理解记忆，许多经典的人物事例，他们的品质也是有相同之处，一个时代楷模身上有很多我们值得学习的精神，面对不同的题目，我们可以提取他不同的精神，让我们学习。今天我们就整理个好干部廖俊波的例子吧。

　　他是2017年度感动中国的人物，作为基层的干部，具备很多的优秀品质需要我们学习，在面试答题中我们可以这样引用：

　　正是这种勤劳务实，敢于担当，真抓实干的态度，廖俊波带领政和县三万多人脱贫，脱贫率高达69.1%，用自己的辛勤指数换取群众的幸福指数，把工作当事业干。廖书记不是在基层，就是在去基层的路上并乐在其中，总有使不完的劲，廖俊波说;只要是为了发展，为了群众就大胆去干，有责任我来担。唯有加倍努力，才能报答党的厚爱和人民的信任。廖俊波书记用勤奋、实干、严谨描绘出美丽的画卷，成为共产党人的楷模。

　　清正廉洁的精神体现在：有一位商人给廖俊波送礼，廖俊波没有收，告诉他，你这不仅侮辱了我，也是侮辱你自己。肝胆干事，干净做人。是廖俊波的座右铭，只要朋友关系，不要利益关系是他的交友和做人原则。

　　整体描述性语言可以借鉴引用感动中国对他的致辞;人民的樵夫，不忘初心，上山寻路，扎实工作，廉洁奉公，牢记党的话，温暖群众的新，春茶记住你的目光，青山留下你的足迹，请把人民扛在肩上，人民就把谁放在心里。整理过后，我们也会从心里有感动，这样的时代楷模身上具备的精神确实是值得我们青年人去学习的!

　　另外，举例论证过程中也需要注意的是例子的表述要精练、准确，不要说与主题无关的话和表述精神无关联的话，或者说开始的表述冗长、铺垫内容过多，让人听到厌烦，也没有听到实质性内容。也要注意避免语言表述过程坑坑洼洼，说错名字等低级错误，这样的例子作为论据没有好的论证效果。

　　作为论据出场的人物事例，一定在举例过程中与所亮明的观点紧紧相扣，不能脱离题干，也不要脱离所阐述精神，通俗的说，一定不要自己说着过瘾，却忘记我们想通过这样的人物事例去表达什么。