教师招聘|鹿城区教育系统引进优秀毕业生和学前教育优秀毕业生387人

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　　为全面加强新时代基础教育教师队伍建设，进一步加大优秀教育人才招引，优化教师队伍结构，经商温州市鹿城区人力资源和社会保障局同意，温州市鹿城区教育局计划赴高校提前招聘优秀毕业生387名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件和对象

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，具有良好的思想品德和教师职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神，身心健康。

　　3.本科生、硕士研究生要求1992年1月1日以后出生，博士研究生要求1987年1月1日以后出生。

　　4.符合招聘岗位要求的其他条件，详见《2022年温州市鹿城区教育系统赴高校提前招聘优秀毕业生岗位一览表》(附件1)。

　　5.与招聘岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

　　(二)招聘对象(符合其中一条)

　　1.普通高校博士研究生;

　　2.普通高校2023届硕士研究生;

　　3.“双一流”建设高校2023届师范类本科毕业生;

　　4.“一流大学”建设高校2023届本科毕业生和“一流学科”建设高校相应“一流学科”的2023届本科毕业生;

　　5.本科或研究生阶段获国家奖学金荣誉的本科师范类毕业生、硕士研究生;

　　6.本科阶段获全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上或浙江省高等院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上的2022、2023届本科毕业生、硕士研究生;

　　7.浙江省内高校设立的师范类“精英班”(如浙师大初阳学院、温大溯初班和化学创新班、杭师大经亨颐学院、浙江外国语学院卓越班、绍兴文理学院祖楠班等)2022、2023届本科毕业生;

　　8.浙江户籍或生源(生源地指经高考、被高校录取时户口所在地，下同)，本科或研究生阶段获“校级优秀毕业生”及以上荣誉称号的2022、2023届本科师范类毕业生、硕士研究生;

　　9.浙江户籍或浙江生源2023届师范类本科毕业生，前6个学期综合考评排名班级(或本专业)前30%(其中浙江师范大学、温州大学师范类本科毕业生，前6个学期综合考评排名可放宽至前40%)，证明模板详见附件2;

　　10.温州户籍或温州生源2022、2023届六所部属师范院校(北师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学)国家公费师范生;

　　11.温州市户籍或温州市生源普通高校2023届本科及以上学历毕业生可报考体育教师岗位(本科或研究生阶段个人体育竞赛获全国或省前三名的毕业生报考体育教师岗位可放宽至2022届)、音乐教师岗位、美术教师岗位、信息技术教师岗位和中职电子商务教师岗位。

　　二、招聘岗位

　　(点击图片查看大图)

　　三、招聘程序

　　(一)温州大学招聘会(面向全国)

　　1.网上报名(网址：http://zp.lcedu.net.cn)

　　报名时间：10月31日上午9：00-11月5日上午12：00

　　报考人员上网注册个人信息后，选择岗位进行网上报名，并按要求上传个人简历PDF文件材料(格式要求详见附件3)。所有考生均须进行网上报名，只咨询不进行网上报名，则报名无效，每位考生限报一个岗位，网上报名期间报考人员可更改报考岗位、补充材料。

　　网上报名期间，用人单位可通过查看简历、电话、现场或视频等方式和考生进行交流，了解考生具体情况。为确保充分的沟通交流时间，建议考生尽早进行网上报名。

　　2.现场确认、资格初审和面谈

　　考生网上报名成功并打印报名表后，须于11月5日(上午9：00-12：00)到温州大学大学生活动中心(瓯海区茶山镇中心西路)参加现场确认、资格初审、面谈(资格初审所需材料详见附件5)。在此期间，考生可更改报考岗位，并重新打印报名表。

　　3.确定考核人选

　　(1)11月5日面谈结束后(下午2：00-7：00)，各招聘单位根据资格初审及面谈情况按岗位计划数1:3的比例择优确定考核建议人选，计划数2名以上(含2名)的岗位按1:2的比例确定。

　　(2)温州市鹿城区教育局对考核建议人选进行资格复审，并确定考核人选。考核人选名单将于11月5日晚上(具体时间视实际情况而定)在鹿城区人民政府网站(http://www.lucheng.gov.cn/)教育信息-教师管理栏目(下同)予以公布。

　　4.考核

　　考核人选于11月6日凭本人身份证到指定地点集中参加考核，迟到15分钟者不得入场。考核具体时间、地点于11月5日在鹿城区人民政府网站另行通知。请考生及时关注，不按时参加考核的，视为自动放弃。

　　考核工作由温州市鹿城区教育局统一组织实施。001、002岗位考核形式为笔试，其余岗位考核形式均为模拟课堂教学(备课时间45分钟，模拟课堂教学10分钟)。考核满分为100分，合格分数线为75分。考核不合格者，不再进入后续环节。

　　5.确定入围人员、签订协议书

　　各岗位根据考核成绩按实际开考岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定入围人员并签订协议书(如遇同分，则另行加试，加试时间、地点及形式另行通知)。签订协议书的时间、地点另行通知。如有入围人员放弃签订协议书的，招聘单位可视情形提出是否递补的意见，经温州市鹿城区教育局审核同意后，在该岗位考核合格人员中，按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　6.优秀考生调剂

　　008-085岗位入围人员签订协议书后，考核成绩高于80分(含80分)但未被确定为入围对象的考生(不含放弃签约的考生)，列为可调剂对象，在同学段、同学科之间按考核成绩从高分到低分依次进行调剂。经招聘单位和考生双向选择，符合空缺岗位条件要求的，调剂确定为入围人员，温州市鹿城区教育局审核同意后予以签订协议书。

　　(二)赴其他高校招聘优秀毕业生工作将根据招聘岗位空缺情况另行安排，相关程序同温州大学招聘会。具体时间、岗位及计划数等信息另行发布。

　　四、体检、考察

　　入围人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内的第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　体检、考察工作由温州市鹿城区教育局统一组织实施，体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。

　　五、公示、办理聘用手续

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在鹿城区人民政府网站(http://www.lucheng.gov.cn)公示7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格。

　　已被其他事业单位聘用的，要求在2023年7月30日前自行与原单位解除聘用关系并提交相应的证明材料，否则取消聘用资格。2023届毕业生，须在2023年7月30日前提交招聘岗位要求的毕业证书、学位证书，国(境)外高校毕业生还须提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，不按规定时间提交相关证书的，取消聘用资格。拟聘用对象在办理聘用手续前须提交招聘岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。硕士、博士研究生，非师范类本科毕业生，报考体育、音乐、美术、信息技术教师、中职电子商务教师岗位的毕业生，须在2025年8月30日前取得招聘岗位要求的教师资格证书，否则按规定办理解聘手续。

　　本次提前招聘人员在鹿城区教育系统最低服务年限为5年(含试用期)。

　　六、其他事项

　　(一)普通高校博士研究生，采取“一事一议”的方式选聘，可适当放宽专业、教师资格等条件。

　　(二)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、教师资格证书、荣誉等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。

　　(三)在招聘会工作组织实施过程中，将严格按照温州市新冠肺炎疫情防控各项要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生人员理解、支持和配合。参加本次招聘的所有考生要提前登录“温州防疫码”，做好返温来温预申报，合理安排行程，预留来温落地防疫管控或健康管理时间。

　　(四)鹿城区人民政府网站(http://www.lucheng.gov.cn)是发布招聘相关信息的主渠道。

　　(五)咨询电话：温州市鹿城区教育局政工科88263199。

　　附件1《2022年温州市鹿城区教育系统赴高校提前招聘优秀毕业生岗位一览表》.xlsx

　　附件2.《综合考评排名证明》.docx

　　附件3.《个人简历制作格式要求》.docx

　　附件4.《2022年温州市鹿城区教育系统赴高校提前招聘优秀毕业生报名表》.docx

　　附件5.《2022年温州市鹿城区教育系统赴高校提前招聘优秀毕业生资格初审所需材料清单》.docx