2022宁波市江北区下属事业单位面向宁波大市公开选聘事业编制1人公告

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　　因工作需要，经江北区委编办、江北区人力资源和社会保障局同意，决定面向宁波大市范围内公开选聘事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　二、选聘条件

　　1. 宁波大市范围内(除江北区及全大市教育、卫健系统外)，在编在岗的财政全额补助事业单位工作人员;

　　2. 思想政治、业务素质好，品行端正，团结合作意识强，敢于担当，身体健康;

　　3.工作经历、学历学位、年龄计算均截至2022年6月13日。其中，年龄要求在30周岁以下，指1992年6月13日(含)以后出生。

　　4.试用期满后年度考核均为合格及以上等次;

　　5.具有选聘岗位要求的资格条件，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历计算;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　7.有下列情形之一的人员不能参加选聘：

　　(1)受过刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

　　(3)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(4)在乡镇(街道)工作不满5年或不满地方和行业规定最低服务年限的。

　　(5)通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;

　　(6)试用期未满，或在原单位工作不满1年的;

　　(7)人事档案涉嫌涂改造假，首次进入事业单位方式缺乏政策支撑，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;

　　(8)不符合相关政策规定的其他情形。

　　三、选聘程序和方法

　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名(含资格初审)、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

　　(一)公开报名

　　1、报名时间：即日起至2022年7月3日止。

　　2、报名方式：网上报名。

　　选聘人员需完整填写《2022年宁波市江北区下属事业单位公开选聘事业人员报名表》(附件)，并提供本人居民身份证、户口簿(集体户口的提供当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件或所在地户证中心出具的户籍证明)、学历学位证书(在港、澳、台及国外就读或中外合作办学机构学习所获国(境)外学历学位证书的，还须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)以及其他资格条件证明材料的电子版。上述电子版材料制作成一份PDF或WORD文件，并以“选聘岗位+姓名”命名，于截止到日前发至邮箱991747924@，报名时间以具体收到邮件时间为准。我单位进行资格初审后，电话通知本人携带材料原件及复印件于规定时间、地点接受现场资格审查(请注意保持电话畅通)。

　　(二)现场资格审查

　　1.时间和地点：2022年7月上旬适时进行资格审查，具体时间和地点以电话通知为准。

　　2.资格审查时除提供报名表外，还须提供以下证明材料(原件及复印件一份)：

　　(1)本人居民身份证和户口簿(集体户口的提供当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件或所在地户证中心出具的户籍证明);

　　(2)学历学位证书(在港、澳、台及国外就读或中外合作办学机构学习所获国(境)外学历学位证书的，还须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书);

　　(3)本人独立完成的综合文字作品2份;

　　(4)工作业绩、工作经历相关证明材料;

　　(5)1寸近期免冠照片2张(同报名表);

　　(6)选聘人员认为需要提供的其他证明材料。

　　3. 选聘人员提供的各类证件、证明材料及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件或未如实填写有关情况的，一经发现并查实，将取消报名资格。选聘人员经资格审查合格后，进入笔试环节。

　　4.通过现场资格审查的选聘人员当场凭身份证参加笔试。

　　(三)笔试

　　1.时间和地点：与资格审查同时间、同地点进行。

　　2.笔试主要就一个指定题目按规定要求、时间撰写一份综合文稿，从中考察选聘人员的基本素质、工作经验、文字功底、发展潜质并打分，根据分数从高到低，按1：10比例确定面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试。

　　3.笔试后通过电话方式通知选聘人员参加面试，面试的时间和地点同时在宁波市江北区人民政府官网(www.nbjb.gov.cn)公布。

　　(四)面试

　　面试主要了解应试者分析解决实际问题能力及语言表达能力、总结提炼能力、临场反应能力、组织协调能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

　　选聘人员不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　面试成绩在宁波市江北区人民政府网页(http://www.nbjb.gov.cn/)“通知公告”栏公布。

　　(五)体检

　　根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(若面试成绩相同，则另加考面试)。体检标准和项目参照宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行。参加体检前需提供现工作单位出具的能证明本人编制情况、工作经历、年度考核结果、同意报考证明材料，不能按时提供相关有效材料的视作放弃。体检不合格者或放弃者予以淘汰。

　　(六)考察

　　体检合格者确定为考察对象，由我单位组织人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察。考察对象须在接到考察预告10日内提供工作单位出具的同意考察的证明，如未能出具视为主动放弃。考察结果仅为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘为事业单位工作人员或放弃考察者淘汰。

　　(七)公示

　　考察合格人员确定为拟选聘初步人选，经单位党组研究同意后，在宁波市江北区人民政府网页(http://www.nbjb.gov.cn/)“通知公告”栏公示5个工作日。

　　(八)调动

　　公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理人事调动等相关手续。对反映的问题查有实据影响聘用的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动，待查清后再决定是否调动。在商调函发出30日内仍未办妥调动手续的，视为自动放弃选聘。

　　在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现选聘人员有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　(九)递补

　　1.面试对象在面试开始48小时前，向我单位提交不参加面试书面确认书的，可按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

　　2.面试对象未按上述时间要求书面提出不参加面试，或不按规定时间、地点参加面试，或面试不合格的，均不再递补。

　　3.在体检、考察、调动环节放弃或不符合选聘条件的，按照面试成绩由高分到低分依次在面试成绩合格人员中依次递补，递补比例不超过1:5。

　　四、其它事项

　　(一)资格审查、笔试、面试的时间地点以电话通知为准。

　　(二)选聘期间报名人员一切费用自理。

　　(三)符合报名条件人数低于选聘指标数3倍的，酌情取消该岗位选聘指标。

　　(四)选聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部2020年发布的《普通高等学校本科专业目录》和2014年发布的《研究生招生学科专业目录》。

　　(五)联系方式

　　联系电话：0574-89184717; 联系人：张老师。

　　(工作日：上午8:30-11:15，下午14:00-16:45)

　　附件：2022年宁波市江北区下属事业单位公开选聘事业人员报名表

　　宁波市江北区

　　2022年6月14日

　　原文标题：宁波市江北区下属事业单位面向宁波大市公开选聘事业编制工作人员公告

　　文章来源：http://www.nbjb.gov.cn/art/2022/6/14/art_1229105199_58938106.html