浙江事业单位招聘：2022宁波市江北区文化馆编外招聘1人公告

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　　宁波市江北区文化馆编外工作人员招聘简章

　　一、招聘对象和数量

　　宁波市江北区文化馆拟招聘编外工作人员1名，为综合行政管理兼出纳，用工形式为劳务派遣。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。

　　2、具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。

　　3、工作认真，能吃苦耐劳，善于学习。

　　(二)必备条件

　　1、宁波大市户籍，年龄35周岁以下(1987年5月9日及以后出生)，男女不限。

　　2、大专及以上学历。财务、会计、经济类、语言文学、文秘、新闻、中文专业有工作经验者优先考虑。

　　四、招聘流程

　　(一)报名方式

　　1、报名时间：5月9日至5月13日。

　　2、报名办法：从宁波市江北区人民政府网站或宁波人才网下载《宁波市江北区文化馆招聘编外工作人员报名表》，按要求填写表格内容，并将本人有效身份证件、学历学位证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明或单位开具的证明)，统一打包发送至邮箱：171853286@qq.com，邮件命名为：江北区文化馆应聘+岗位+姓名。

　　3、资格初审：对报考人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。参加面试时随带原件进行现场审核。

　　(二)面试

　　面试时间和面试地点另行通知。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪态等。

　　(三)体检

　　按面试情况，从高分到低分按招聘岗位指标1:3的比例确定体检对象。体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

　　(四)考察

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察标准参照事业单位录用考察有关规定。考察不合格者淘汰。

　　(五)公示与录用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟录用人员须自愿服从组织分配。拟录用人员在接到招录通知后，必须在30日内报到办理相关手续，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　五、聘用

　　岗位试用期为1个月，试用期满经考核合格后，签订劳动合同。不服从统一安排者，或1个月试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　六、递补规定

　　1.在体检环节中，因报考人员放弃体检或未按时参加体检(视为主动放弃)所造成的人员空缺，将在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

　　2.在考察关节中，因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

　　七、注意事项

　　(一)报考者须对个人信息的完整性和真实性负责。凡发现报考者与招聘条件不符以及弄虚作假的，即取消其资格。

　　(二)面试、体检等安排及要求将通过电话通知报考者，请报考者保持通讯畅通。

　　(三) 本公告由宁波市江北区文化馆负责解释。

　　七、联系方式

　　咨询电话：87228570，联系人：鲍老师。(咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)

　　通讯地址：宁波市江北区丽江西路77号，邮编：315032。

　　附件：

　　原文标题：宁波市江北区文化馆编外工作人员招聘简章

　　文章来源：宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司公开招聘编外工作人员公告(MD5：eafea2f1f3b8de9de3b855f6ba373ba6)