2022年新昌县事业单位公开招聘工作人员78人公告

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　　为满足全县事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位人事管理条例》和国家、省市县关于事业单位公开招聘工作的有关文件精神，决定组织开展2022年新昌县事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次事业单位计划公开招聘工作人员78名，具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2022年新昌县事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件)，考生可登录新昌县政府门户网站(http://www.zjxc.gov.cn/)“人事信息”栏查询。

　　二、招聘对象、范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

　　(二)本次招聘不限户籍范围;

　　(三)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外学历须经国家教育部中国留学服务中心认证;

　　(四)年龄18到35周岁(1986年4月21日至2004年4月21日期间出生)，以身份证出生日期为准;

　　(五)具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等其他条件(详见附件)，招聘岗位要求取得学位的，学位证书上的专业与毕业证书上的专业应一致;

　　面向退役大学生士兵招聘的对象为：从新昌县应征入伍的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专及以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专及以上毕业证书的人员;

　　(六)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(七)上述人员中属于2022年全日制普通高校应届毕业生的，须在2022年9月30日前取得相应的学历、学位证书;其他人员须在2022年4月21日前取得岗位所需的学历、学位及其他证书(证明);国(境)外高校毕业生须于2022年4月21日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　三、招聘办法和程序

　　本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、网上缴费、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

　　(一)注册及报名

　　时间：2022年4月21日9：00—4月28日16：00。

　　应聘人员登录网上报名系统(http://qssy.zjks.com)并注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效，逾期不再受理注册及报名。

　　(二)资格初审

　　时间：2022年4月21日9：00—4月29日12：00。

　　资格初审由招聘单位及其主管部门负责，在网上进行。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。通过资格初审的不能再报其他岗位;未通过的可在报名时间内再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

　　(三)网上缴费

　　时间：2022年4月29日14：00—5月6日16：00。

　　资格初审通过的应聘人员登录网上报名系统及时进行网上缴费，并查询是否完成。根据省物价局、财政厅文件规定，每一科目考试费为50元。逾期不缴费的，视作放弃报名。

　　同一岗位缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已缴费人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位或退费，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

　　(四)下载并打印准考证

　　时间：2022年5月25日9：00—5月29日12：00。

　　已缴费人员需登录网上报名系统自行下载并打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。

　　(五)笔试

　　笔试由县人力社保局组织实施，考试时间为2022年5月29日。笔试考试科目为：上午9：00—10：00《职业能力倾向测验》，10:00—12:00《综合应用能力》。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为 100 分。结合疫情常态化防控要求，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本，到10：00将收起《职业能力倾向测验》答题卡。

　　新昌县文化馆岗位需先专业面试，专业面试成绩前3名的考生缴费并参加笔试(专业面试成绩在60分以下的考生不能进入笔试环节, 不足招聘计划数3倍的取消岗位)。

　　应聘人员必须按照《准考证》上规定的具体时间、地点和要求，且同时携带《准考证》和有效期内的居民身份证(两证缺一不可)参加笔试，并自觉遵守有关疫情防控要求。

　　笔试成绩通过新昌县政府门户网站公布。

　　(六)资格复审

　　资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：3比例(招聘3名及以上按1：2比例)确定，不足规定比例的，按实际人数确定。

　　资格复审在面试前进行(具体时间、地点另行通知)。资格复审开始48小时前，相关人员书面确认不参加资格复审的，在该岗位人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。经复审合格的人员取得面试资格，领取面试通知书。

　　资格复审时，2022年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)、身份证以及其他应聘岗位所需的证件(证明)等原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、相应的学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)以及其他应聘岗位所需的证件(证明)等原件及复印件。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。若应聘人员是机关、事业单位在编人员，还须提供所在单位和主管部门同意报考的证明书(同意报考证明书必须在2022年4月21日以后出具的方为有效)，不能提供的，视作不符合应聘要求。

　　应聘面向退役大学生士兵岗位的全日制普通高校毕业生退役士兵须提供《退役士兵证》原件及复印件。

　　因应聘人员证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位资格条件不相符者，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相应岗位不再递补。

　　(七)面试

　　应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相应岗位不再递补。

　　新昌县文化馆专业面试由新昌县文化广电旅游局单独组织实施,具体专业面试内容及面试时间、地点由新昌县文化广电旅游局另行通知。其他岗位由县人力社保局统一组织面试，面试时间、地点另行通知，面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。

　　面试结束后，新昌县文化馆岗位按专业面试成绩占60%、笔试总成绩占40%计算考试总成绩(考试总成绩=专业面试成绩×60%+笔试总成绩/2×40%);其他岗位按笔试总成绩、面试成绩合成计算考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩/2×40%+面试成绩×60%)。根据考试总成绩(若考试总成绩相等，新昌县文化馆岗位以专业面试成绩高的排位在前，其他岗位以笔试成绩高的排位在前,文化馆岗位专业面试成绩或其他岗位笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前,若各项成绩均相等,将另行组织复试,复试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。

　　(八)体检与考察

　　体检工作由县人力社保局统一组织实施，有关事项另行通知。

　　体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，由各招聘单位及其主管部门负责实施并提出政审考察意见，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，将在拟聘用人员名单公示之前，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。

　　聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后在本县最低服务年限为5年。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2022年全日制普通高校应届毕业生未能在2022年9月30日前按时取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

　　4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

　　5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

　　6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

　　7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

　　(二)有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明(证明需2022年4月21日以后出具)及社保缴纳凭证，工作经历计算到2022年4月21日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　(三)专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2022年4月21日。

　　(四)现役军人不能报考，全日制在校生不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不得报考。

　　被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

　　有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不宜报考相应岗位。

　　应聘学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。因名称调整的新旧专业视作相同专业。

　　(五)应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

　　(六)根据《新昌县事业单位工作人员调动管理办法》(新人社发[2020]21号)规定：县外新录用工作人员服务年限未满五年的不得申请调县外。

　　(七)本次公开招聘的有关信息均在新昌县政府门户网站(http://www.zjxc.gov.cn/)公布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

　　(八)对应聘岗位所需的专业范围、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请与各招聘单位(或主管部门)直接联系(联系电话详见附件)，由各招聘单位(或主管部门)负责解释。对招聘方法、程序等政策需要咨询的，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘机关咨询(咨询时间为工作时间)，咨询电话：新昌县人力资源和社会保障局事业单位综合管理0575-86235558。本次招聘由驻县委组织部纪检监察组全程监督，监督电话：0575-86034770。

　　(九)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(十)根据浙人社发〔2014〕140号文件《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》精神，应聘人员出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格;持假证件参加考试的;让他人冒名顶替或代替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息;与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪违规行为的，将在浙江信用网上予以公布，纳入人事考试信用体系。

　　(十一)应聘人员要切实增强疫情防控意识，严格遵守疫情防控相关规定，自觉做好个人防护工作。因疫情防控形势需调整笔试、面试时间的，将另行公告。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　附件

2022年新昌县事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

 

　　新昌县人力资源和社会保障局

　　2022年4月20日

　　信息来源：县人力社保局

（编辑：HZH）