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国家公务员录用_国家2022年公务员考试资格复审信息

2021-12-14 14:38:00 公务员考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:浙江华图

  【导读】华图国家公务员考试网同步浙江华图发布:国家公务员录用_国家2022年公务员考试资格复审信息,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022国家公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),国家公务员培训咨询电话:0571-89710880

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  2022年国考的笔试已经结束,许多小伙伴都比较关注面试相关的问题。在这里图图提醒下大家,面试开始前,考生都需要进行资格复审。

  资格复审会在国考面试名单发布后进行,一般是在面试的前几天,或者面试的当天。资格复审相关信息也会在面试公告中说明。一般来说,资格复审可以由考生本人至现场复审、邮寄复审、传真复审,也可以采用其他方式进行,具体可查看今年的面试公告内容。

  同学们可以关注“浙江华图”,国考成绩发布后,图图会为大家及时更新相关信息。在此之前,同学们也可以点击下方图片进行成绩预约。

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  >>>复审所需材料

  表格:报名登记表、报名推荐表等;

  证件:准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

  证明:同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;

  照片:免冠彩照

  其他:“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

  *具体以今年面试公告为准。

  >>>国考面试备考

  【背景事件】

  近日,鄂尔多斯打出了年薪60万元招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事。有媒体向鄂尔多斯负责招聘的老师,核实清北毕业生可获得最高60万元年薪的待遇时,对方肯定地表示,只要相关毕业生通过招聘考核,就可获得上述薪资。“我们财政可以负担得起”,上述招聘老师坦言。

  清北等名校毕业生到中小学任教,这已经不算新闻了,此前广州、深圳等发达地区也有类似个案。鄂尔多斯的操作,表面上看没毛病——清北名校毕业生的加入,可以提高当地师资水平,而鄂尔多斯财政有着较强的买单能力,二者似乎是天作之合。

  不过,细细斟酌此事,还是有许多可议之处。毕竟鄂尔多斯和广深等发达地区不同,后者由于地处东南沿海,经济发达,人才济济,师资水平总体较高,招聘清北毕业生,更多是一种锦上添花。而地处西北内陆的鄂尔多斯,虽然经济实力不错,但对于人才的吸引力仍要差一截,当地师资水平与广深等还不在一个层次。这种情况下,更需要的恐怕是“普惠式”提升整体师资,而非锦上添花,拼财力争抢名校毕业生。

  【 具体分析 】

  人才是富国之本,兴邦大计。鄂尔多斯地区愿意花费这么多钱来提高教学质量,增加更强大的师资力量,出发点是好的,但要全面考量,量力而行。

  众所周知,当地过去依赖于煤炭产业,近几年也在探索产业转型,在这其中,人才是其发展的“助推剂”。但要看到,当地师资水平与广深等一线城市不在一个层次,地区在探索只以“高价”吸引教育人才,这是不对的,也更要认识到如何留得住各种人才。如果一味地以高薪吸引人才,不仅会增加财政负担,而且会使得许多人“唯利是图”,忘记教育的初心,同时,虽然在资料中提到了 “财政可以负担得起”, 但这也 不是任性花钱的理由 ,地方发展任何方面都需要财政的支持,不能一味的用“高价”吸引人才,吸引人才可以采用多样化形式,对此提出以下几点建议:

  转变招聘思维。教育工作者的招聘工作,不是“掐尖游戏”,好老师并不等于名校+高学历。好老师的确需要高学历的加持,这样可以帮助学生拓宽视野,但高学历的人才不一定会成为一个好老师,要懂得如何将自己所知所学教于学生才是关键,一些好老师是源于对教育的热爱,更是在讲台上身经百历练出来的,日复一日不断钻研出来的经验。

  第二,适当转移招聘目标。将招录人才的目标人群不仅仅定在高等学府,高等学府人才的加入可以是学校招生的“活字招牌”,更可使学生的学习视野更宽广,但应该选用对的人才。因此,可以将招聘目标扩展范围至周边其他的西部城市,挖掘有潜力的人才。

  第三,要做到“唯才是举”,而非“唯学历论”、“唯学校论”。之前深圳的中学以高薪吸引众多人才,但应该要看到其靠的可能不仅是高薪,还有一线城市光环的加持,而鄂尔多斯未必有 深圳这样的底气,应该因地而异,因事而异,清晰城市定位。

  第四,平衡教师薪酬结构。用高薪吸引新老师的同时也要注重要将更多的资源倾向于现有的中小学教师,增加其薪资待遇,尽量平衡教师薪酬结构,做到公平,避免伤了老师们的心。

  第五,找准城市定位。依托于城市发展规律,采用合理的人才路线,用自身优势吸引人才。

  综上所述,要选用合理的方式吸引人才并留住人才,灵活用才,发挥其达聚天下英才的价值。

  2022国家公务员考试笔试已经结束,笔试成绩预计在2022年1月份公布!如各位考生有任何问题,可联系浙江华图官方热线或在浙江华图公众号下留言问题,浙江华图会竭力为您提供公考相关服务,也请持续关注浙江华图官网,浙江华图会及时更新公考信息。

(编辑:huangmenghan)
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