今年的金华国家公务员招考简章什么时候出来

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　　2022年金华金华国家公务员考试出公告了吗?在哪里查看呢?往年的金华国考时间推测可知，2022年金华国家公务员金华地区考试预计10月中旬出公告，考生可通过金华国家公务员局查看招录公告，也可以关注金华华图发布的2022金华国家公务员考试公告及职位表等相关考试资讯。

　　一. 今年的金华国家公务员招考简章什么时候出来

　　今年的金华国家公务员招考简章什么时候出来?2022国家公务员考试公告什么时候发布?根据往年的情况来看，国家公务员考试一般是在每年的十月中下旬发布公告以及职位表，并且在紧接下来的10天开放报名入口接受考生报考，到了11月下旬进行笔试，在考试结束后的45天左右即可查询国考成绩。而面试名单和相关公告即在1月中旬发布，后面就是各个招考部门自行组织面试。

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　　二.2022国考金华试题演练

　　下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是：

　　A. 甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同

　　B. 乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同

　　C. 丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同

　　D. 丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝

　　【参考答案解析】

　　正确答案：D

　　解析：

　　第一步，本题考查《劳动合同法》并选错误项。

　　第二步，《劳动合同法》第 46 条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。本题中选项属于(五)中的除外情形，即丁公司提高劳动合同约定条件要求续签，赵某不同意终止固定期限劳动合同，丁公司不需要支付经济补偿金。

　　因此，选择 D 选项。

　　A 项：《劳动合同法》第 36 条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。甲公司的行为符合第 46 条第 2 种情形：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。故甲公司需要支付经济补偿金。

　　B 项：《劳动合同法》第 38 条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……乙公司的行为符合第 46 条第 1 种情形：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。故乙公司需要支付经济补偿金。

　　C 项：《劳动合同法》第 41 条第 1 款规定，第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的……丙公司的行为符合第 46 条第 4 种情形：(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。故丙公司需要支付经济补偿金。

　　三.关于2022国家公务员考试公告在哪里可以看想必大家都知道了，在哪里查看2022国家公务员考试公告更多内容可以关注金华华图公众号(jinhua-huatu)