2022年浙江文职人员职业岗位能力需要考试内容

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　　岗位能力是军队文职考试科目之一，难度也呈逐年上升的趋势。很多同学对于什么是岗位能力，如何准备岗位能力，如何制定复习计划等问题仍不明了。为2022年即将参加军队文职考试的考生对大家做说明和介绍。

　　一、考试内容、命题规律

　　俗话说，知己知彼才能百战不殆。在复习备考前首先应该对军队文职考试的岗位能力科目有一个整体了解。涉及的内容总体来说有五个部分：

　　数量关系(包括数学运算和数字推理)、判断推理(包括图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理)、常识判断、言语理解与表达(包括阅读理解、语句表达、选词填空)和资料分析。每年的考查内容均围绕这五个方面展开，只是在具体的题目数量上稍有变化。经过对历年题型的分析，发现岗位能力五模块有如下如下规律：

　　第一，数量关系题型主要在速度上和解题技巧方面对考生进行考查。

　　第二，资料分析题型是要考查考生对表格、图的认知度和理解力。

　　第三，言语理解与表达部分主要考查考生平时对语言文字的理解能力，平均每题用时最长，是考试的难点。

　　第四，判断推理题型考查考生逻辑推理能力，题量一直很大，是考试的重点题型之一，要求考生重点把握。

　　第五，常识判断题型、题量、时间都相对减少，主要是考查考生基础知识功底的深浅，难度系数较小，需要平时知识的积累。

　　二、考备考资料

　　岗位能力内容繁多，很多考生在备考时不知道从什么地方入手，不知道选择什么样的复习资料，针对此，建议大家在材料选择上以真题和模拟题为主。真题是经典资料和必备材料。吃透真题都是必备之选。没有做过真题，就没有发言权。真题是一切趋势变化的源泉建议大家多做题，才能做到心中有数。

　　模拟题则主要是检测做题速度。模拟卷有很多的种类，如模拟试卷、专项题库、考点全预测、考前冲刺预测试卷、考前预测试卷等等。模拟题主要就是练，练方法，练速度，巩固知识和强化记忆。

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