2021年浙江绍兴市上虞区陈溪石笋山旅游开发有限公司公开招聘 劳务派遣人员公告

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　　绍兴市上虞区陈溪石笋山旅游开发有限公司公开招聘

　　劳务派遣人员公告

　　因工作需要，绍兴市上虞区陈溪石笋山旅游开发有限公司决定面向社会公开招聘景区旅游管理人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及待遇

　　(一)招聘岗位：

　　竹隐陈溪景区旅游管理人员2名。

　　(二)岗位待遇：

　　试用期2个月，工资按每月3000元标准发放。试用期满合格者正式办理聘用手续，录用后年薪不低于8万元(以上年薪含“单位部分五险一金”)。

　　二、招聘条件

　　1.具有上虞区户籍，年龄在35周岁以下(1986年7月19日后出生);

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录;

　　3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;

　　4.形象气质佳，口齿清晰，普通话标准，亲和力强，能吃苦耐劳，服务意识好，具有较强的沟通和独立工作能力、文字表达能力;

　　5.具有大专及以上学历。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2021年7月20日-2021年7月26日(下午16：00)，逾期不再受理。

　　报名：实行网上报名(请扫下面二维码)

　　报名联系电话：82213247

　　招聘单位咨询电话：82312910

　　(二)笔试:

　　根据网上报名情况，经初级资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。下载准考证时间为8月4日—8月6日，在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)“准考证下载”处自行下载。笔试时需随带本人身份证原件。

　　面试

　　1.面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选(不足的按实际人数确定)进行资格复审，复审时间、地点和所需资料另行通知。

　　2.复审通过参加面试，满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。

　　2.总成绩由三部分组成，笔试40%和面试60%，有全国导游证的加1分(导游证原件和复印件在资格复审时需现场提供，否则不得加分)。

　　3.笔试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公告，考生应及时上网查阅成绩及相关通知。并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。

　　4.报名人数不足招聘岗位1:3比率的，自动核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　(四)体检、考察、聘用

　　按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。

　　2.考察录用

　　对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。

　　四、其他有关事项

　　1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。

　　2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

　　3.人员到位后，工作岗位须服从(实际用工单位)统一安排，并参照(实际用工单位工作人员)的相关管理。

　　本公告未尽事宜，由实际用人单位负责解释。

　　绍兴市上虞区陈溪石笋山旅游开发有限公司

　　2021年7月20日