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2021浙江省丽水市国资委公开选聘国有企业经营管理人才19名启事

2021-06-18 13:46:43 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：丽水市国资委

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　　为落实“双招双引”战略举措，加强国有企业人才队伍建设，丽水市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称丽水市国资委)决定面向社会公开选聘国有企业经营管理人才，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　本次6家国有企业共选聘经营管理人才19名，具体岗位、人数和报考所需资格条件等详见《丽水市国资委公开选聘国有企业经营管理人才计划》(附件1)。

　　二、选聘条件

　　报考人员除具备选聘岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况;

　　2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策;

　　3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风正派，未受过刑事处罚;

　　4.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

　　5.大学专科及以上学历，具有良好的心理素质，身体健康;

　　6.一般应当有三年以上企业管理或与选聘岗位相关的工作经历;

　　7.年龄45周岁以下(1975年7月1日以后出生);

　　8.选聘岗位有特殊要求，详见选聘计划所需资格条件。

　　有下列情形之一的，不能报考：

　　1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.在任职期间，对企业经营管理不善，导致发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失负有主要责任者;

　　3.个人有严重不诚信记录的;

　　4.现为丽水市国资委监管企业员工，或原为丽水市国资委监管企业员工、2019年1月以后辞职的;

　　5.与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考相应岗位，也不得报考与企业领导人员有直接上下级领导关系的其他岗位;

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、选聘程序

　　选聘工作由丽水市国资委统一组织开展，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

　　(一)报名

　　报名时间：2021年7月5日-7月15日(9:00-12:00，14:30-17:00)。

　　报名地点：详见《丽水市国资委公开选聘国有企业经营管理人才计划表》。

　　报名需提供材料：

　　1.《丽水市国资委公开选聘国有企业经营管理人才报名表》(附件2)一式一份;

　　2.本人有效期内居民身份证、户口薄;

　　3.毕业证书、学位证书，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料;

　　4.专业技术资格证书、职(执)业资格证书等有关材料;

　　5.选聘岗位有工作经历要求的，需提供工作经历证明(社保缴纳记录);

　　6.与选聘岗位相关的个人履历说明;

　　7.近三年工作总结;

　　8.提供不超过三项与选聘岗位相关的工作业绩介绍材料(每项不超过1000字);

　　9.其他所获荣誉材料。

　　以上材料可现场提交，也可扫描以压缩包方式发送至相应岗位联系邮箱，邮件主题格式为“丽水市国有企业经营管理人才报名材料-报名岗位-姓名”。发送电子邮件报名的报名时间以邮件发送时间为准，请报考人员确认邮件已发送成功，逾期不再受理。报考人员填报的身份证号须与考试使用的居民身份证一致，每位报考人员限报一个岗位。报考人员对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(二)资格审核

　　报名后，对报考人员进行资格审核，确定考试人员名单，并发放准考证。职业经理人岗位选聘计划数与资格审核合格人数不足1:6、其他岗位不足1:3的，由丽水市国资委确定是否核减选聘计划。选聘岗位取消的，报考人员可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的视作放弃报名。

　　(三)比选(综合素质测评)

　　1.职业经理人岗位由第三方机构对报考人员进行综合素质测评，并结合报考人员的工作经历、工作业绩、专业能力等进行比选，按选聘计划数1:6比例(开考比例不足1:6的按1:3)确定面试对象。

　　2.其他岗位组织比选，比选指标主要包括报考人员的工作经历、工作业绩、专业技术职称(执业资格)和学历学位等，按选聘计划数1:3(开考比例为1:2的按1:2)的比例以比选成绩从高分到低分确定面试对象。

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试与面谈相结合的方式进行，面试成绩满分100分，合格分60分。

　　面试时间另行通知，报考人员须同时携带准考证和有效期内第二代身份证，在规定的时间和地点参加。入围面试人员放弃面试资格的，在该岗位报考人员中按比选(综合素质测评)成绩从高分到低分予以递补。

　　(五)确定体检考察入围人员

　　面试结束后，职业经理人岗位按总成绩从高分到低分按选聘岗位计划数1:3的比例，其他岗位按1:1的比例确定体检、考察人员。总成绩=比选成绩(综合素质测评)×40%+面试成绩×60%(若总成绩相等以面试成绩高的排位在前)。

　　(六)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。