浙江省诸暨市应急管理局2021年5月公开招聘5名派遣制编外工作人员公告

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　　因工作需要，诸暨市应急管理局拟面向社会公开招聘派遣制编外用工5名，招聘公告如下：

　　一、招聘岗位

　　执法辅助类1名，技术技能类岗位4名。

　　二、招聘条件

　　详见《诸暨市应急管理局招聘编外用工岗位及条件一览表》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　1.公开报名。报名时间：2021年6月4日8:30—12:00、14:00—17:00。报名地点：浙江农林大学暨阳学院西一门传达室(店口快速道旁)。报名时请随带本人身份证、户口本(或户籍证明)、学历证书、计算机类等级证书。非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表〈可在中国高等教育学生信息网下载〉。

　　2.资格审查。对报考人员进行资格审查，符合条件的领取准考证(准考证领取时间另行通知)，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。同一职位资格审核通过人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。

　　3.笔试。笔试内容为综合能力测试或岗位相关知识技能。笔试满分为100分，依分数高低按1：3的比例确定进入面试人选。

　　4.面试。采用结构化面试的方式进行，满分100分，合格分为60分，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性。

　　5.体检。按总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高分到低分1:1比例确定，体检、考察不合格以及办理录用手续前自愿放弃的，从面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　6.公示。根据考生成绩、体检、考察情况，确定拟聘用对象，并在诸暨人才服务网(www.zjrcfw.com)向社会公示3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　7.聘用。录用人员采用劳务派遣形式，与诸暨市雷博人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，试用期3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　四、其他

　　1.考试时间、地点另行通知。应聘期间请配合做好疫情防控工作，戴好口罩，出示绿码，做好登记。

　　2.招聘结束后一年内如有同岗人员辞职或辞退的，从面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补选用。

　　3.工资待遇按全市编外用工政策执行。

　　咨询电话：87187937。

　　诸暨市应急管理局

　　2021年5月27日