2021年浙江省余姚市陆埠镇公开招聘编外工作人员6名

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　　因工作需要，陆埠镇决定面向社会公开招聘派出所辅警6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　(一)拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心;

　　(二)能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好;

　　(三)具备岗位要求的基本素质和职业能力;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　二、招聘岗位、指标及要求

　　三、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试、择优录用的办法进行。

　　四、招聘具体程序及办法

　　(一)公开报名

　　1、报名时间：2021年5月17日—5月21日(上午09:00-11:00，下午14:00-16:00)。

　　2、报名地点：余姚市陆埠镇派出所西门。

　　3、报名要求：报名须持身份证、毕业证书、学历学位证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，填写一式两份《2021年陆埠镇公开招聘编外工作人员报名登记表》(附后，自行下载)，接受现场报名和资格审核。

　　(二)考试

　　笔试：笔试科目为《综合知识》一门，采用闭卷形式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

　　面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　若实际报考人数不足30人，则直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

　　(三)体检及考察

　　面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例(考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同。)确定体检对象。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格者，进入考察。主要考察德才表现。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　(四)公示和聘用

　　考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

　　五、其他说明

　　1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

　　2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

　　3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　4.聘用人员性质为陆埠镇编外职工，工资、福利按照相关规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续。

　　5.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

　　6.本次考试成绩前12名人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

　　本公告由陆埠镇人民政府负责解释。

　　咨询电话：13905841236，祝警官。

　　陆埠镇政府

　　2021年5月11日

　　附件：陆埠镇政府公开招聘编外工作人员报名登记表.docx