2021浙江省宁波市北仑区（开发区）区属国有企业招聘47人公告

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　　一、招聘计划

　　本次招聘涉及的用人单位、具体岗位、招聘指标和资格条件，详见附件《2021年上半年宁波市北仑区(开发区)区属国有企业集中招聘计划表》。

　　二、招聘对象条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心;

　　(二)具有国家承认的学历和招录岗位所需的所要求的资格条件;

　　(三)身体健康;

　　(四)应届高校毕业生要求在2021年9月30日前取得相应学历学位;

　　(五)年龄要求：根据相应岗位要求，年龄计算到2021年4月30日。30周岁及以下，即要求1991年4月30日及以后出生，35周岁及以下，即要求1986年4月30日及以后出生，40周岁及以下，即要求1981年4月30日及以后出生，45周岁及以下，即要求1976年4月30日及以后出生。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名办法

　　本次招聘采用网上报名形式。

　　报名时间：2021年5月11日9时—2021年5月17日16时。

　　报名网址：宁波人才网(www.nbrc.com.cn)

　　报考者登陆宁波人才网“事业招考”栏目考试报名入口，点击进入“2021年上半年宁波市北仑区(开发区)区属国有企业人员集中招聘”，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片(近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素)，严格按照招聘单位所设条件仅可选择1个岗位报名，逾期不再受理报名。报名期间，每个工作日上午公布每个岗位截止前一日的报名情况。

　　2、资格初审

　　时间：2021年5月18日9时—2021年5月24日16时。

　　招录单位对应聘人员最后选定的岗位进行资格审核，在此期间报名系统不对报考人员开放。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。

　　网上报名资格初审结果查询时间：2021年5月25日9时—2021年5月25日16时，查询时间仅一天，请注意切勿错过查询时间。

　　3、下载并打印准考证

　　时间：2021年5月28日9时—2021年5月30日9时30分。

　　已报名并初审通过的人员，在规定时间内登录宁波人才网“考试报名”，下载打印准考证。未按规定时间打印准考证的，视为自动放弃笔试。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试时间暂定于2021年5月30日，具体时间及地点以准考证为准。报考人员须同时携带准考证和有效期内的身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试考一门，满分100分。笔试科目为专业卷的，主要测试从事招聘岗位工作应具备的专业知识和综合基础知识;笔试科目为综合卷的，主要测试综合基础知识。本次笔试不提供相关参考用书。

　　根据笔试成绩从高分到低分，按规定1：3比例确定面试对象，不足的按实际人数。入围面试人员的名单，于笔试成绩公布当日在宁波人才网、北仑之窗(政务公开-人事信息-公务员(事业人员)考录)上公布。

　　2、防疫相关要求

　　(1)参加笔试的考生于5月25日前下载申领浙江“健康码”(可通过手机“支付宝”或“浙里办”申领)。

　　根据防疫工作要求，近期有国内中高风险地区所在城市和境外旅居史的人员不得参加，“健康码”非绿码人员，出现相关症状且不能排除新冠肺炎病例者，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的人员，不得参加。

　　(2)考试入口处设置有体温检测通道，入场人员需“亮码+测温+戴口罩”逐个进入。“健康码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可进入考场。等候期间，每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场前，应出示本人身份证等有效证件和上交经本人签名的《考生健康申报表》，在核对身份证件时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认身份。

　　(3)对体温测量超过37.3℃以上或出现干咳、咽痛等症状由区防疫人员进行处理;对“健康码”为黄码和红码的人员直接劝离考场。

　　3、资格复审

　　资格复审时间、地点及所需携带的证件将与笔试成绩在宁波人才网、北仑之窗(政务公开-人事信息-公务员(事业人员)考录)予以公布。

　　资格复审时，招聘对象应在规定时间内携带以下证件的原件和复印件：本人身份证、学历学位证书(以学信网“教育部学籍在线验证报告”为准)、职称证书等相关资格证书和有关单位出具的工作经历证明(附社保证明)等材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报名资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如出现资格复审不合格或放弃资格复审等情况的，可酌情予以递补。

　　资格复审通过后，领取《面试通知》。

　　4、面试

　　面试采用百分制，不足60分者淘汰，具体面试办法另行制定。面试时间、地点详见《面试通知》。

　　总成绩按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前。如笔试成绩仍相同，则增加客观题测试后得分高者排名在前。