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2021浙江省嘉兴市现代服务业发展投资集团有限公司招聘公告

2021-05-07 11:17:43 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：嘉兴人事人才网

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　　嘉兴市现代服务业发展投资集团有限公司(简称嘉服集团)作为市政府直属国资公司，是由嘉兴市社会发展投资集团有限公司和嘉兴市物流产业投资集团有限公司于2010年1月合并组建而成，目前拥有全资及参控股二级企业20余家，涵盖商业实体、开发建设、综合物流、产业园区、临空经济、实业金融等多个领域。为深入实施人才强企战略，进一步加强人才队伍建设，优化集团公司员工队伍结构，加快推进集团公司改革发展，现根据集团发展需求，面向高校应届毕业生公开招聘。相关事项公告如下：

　　一、招聘计划和岗位

　　详见附件《嘉服集团面向2021届优秀毕业生招聘计划表》。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围、对象

　　本次招聘面向2021届全日制普通高校本科及以上优秀毕业生(须在2021年9月30日前毕业且获得学历、学位，否则不予聘用)。

　　1.博士、硕士研究生优先;

　　2.获得省(校)级优秀毕业生、校级三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等荣誉称号或综合成绩排名在本学院本专业前10%的普通高校本科毕业生优先;

　　3.“双一流”大学和学科建设高校毕业生优先。

　　(二)招聘条件

　　除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为;

　　2.具有适应岗位要求的身体条件;

　　3.年龄在30周岁及以下(1991年5月1日及以后出生);

　　4.专业对口，专业名称须符合国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录;

　　5.根据嘉兴市属国有企业相关人才政策，部分岗位可直接面试，部分岗位需要参加笔试，具体见招聘计划表。

　　三、管理和培养

　　1.本次优秀高校毕业生招聘是嘉服集团优化人才结构，加快人事制度改革，充实后备干部力量的重要举措，录用人员由嘉服集团统一管理和培养，并统一各项待遇。

　　2.嘉服集团将为本次招聘的优秀毕业生统一制定为期2年的培养计划，培养期间将在系统内进行多岗位锻炼，培养结束后经过考核统一安排工作岗位。

　　3.本次招聘录用人员须承诺服从嘉服集团的统一安排，否则不予录用，已录用的予以解聘。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2021年5月12日17时，逾期不再受理。

　　2.报名方式：有意并符合招聘条件者请使用微信app扫描二维码(附件2)进行报名。请务必确定报名岗位，并按岗位要求和报名提示，如实、准确、完整地填写报名信息。每位应聘人员只能报考一个岗位，多投无效。为方便后续消息接收，信息提交成功后，可按照页面弹窗提示订阅“问卷星”消息通知。

　　(二)资格审查

　　嘉服集团招聘工作组对应聘人员的基本情况、资格条件进行初审。对符合招聘条件的人员，通知参加笔试或面试。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解聘。

　　资格初审后，招聘岗位人数与通过资格初审的应聘人数不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。

　　(三)笔试

　　需笔试岗位的应聘人员根据通知参加统一组织的笔试。笔试成绩满分100分。笔试成绩从高分到低分排列，按招聘计划1:3的比例确定面试对象，招聘计划与入围面试对象不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。

　　(四)面试、复审

　　经笔试入围面试的应聘人员，以及报考直接面试岗位的应聘人员，根据通知参加统一组织的面试。面试当天，应聘人员应提供本人有效身份证、个人简历、教育部学籍在线验证报告、荣誉证书、获奖证书以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。学历学位证书须于2021年9月30日前取得;同期毕业归国留学人员，须于2021年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书。未在规定时间取得相应认证书的取消聘用资格。

　　未能按要求提供或资格复审不合格的，取消面试资格。

　　1.面试成绩满分100分，合格60分。面试不合格的，不得列入体检、考察人选。

　　2.面试结束后，将笔试成绩、面试成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩=笔试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%;直接面试的，面试成绩即为总成绩。

　　3.根据应聘人员的总成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检的人员名单。

　　(五)体检、考察

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　2.考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况的考察，考察不合格的不能进入下一环节。

　　3.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由嘉服集团招聘工作组确定是否安排人员递补。

　　(六)录用

　　1.拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消录用资格。

　　2.录用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用。

　　五、人才政策