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2021浙江省宁波市镇海金汇集团有限公司招聘公告

2021-04-30 08:59:09 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：宁波人才网

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　　宁波市镇海金汇集团有限公司(以下简称“金汇集团”)为区属国有有限责任公司，注册资本11亿元，主要负责区域内基金投资、金融类资产投资及管理、产业投资、资产管理、融资担保以及投资咨询等业务。现因集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名，具体方案如下：

　　一、应聘对象条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　2、具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录;

　　3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技术要求;

　　4、具有适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位需要的其他条件。

　　(二)招聘岗位和条件

部门

岗位

人数

工作职责

资格要求

计划

财务部

副经理

1.主持本部门全面工作；

2.组织草拟财务相关制度、规程，负责财务计划、财务预算的编制和审核、执行情况监管；

3.编制公司年度经营计划和财务预算，做好年度财务决算和年报审计工作；

4.负责组织会计核算、账务处理、税费计缴、财务报表编制、财产物资管理、财务分析等财务基础管理工作；

5.定期做好财务分析和重大财务事项统计分析，揭示财务风险，提出管控策略；

6.组织公司日常税务申报、税务筹划和税务风险管理工作。

1.40周岁（含）以下，，具有较好的沟通管理能力和较强的财务分析水平；

2.全日制本科及以上学历，985、211院校优先；

3.具有中级及以上专业技术职务任职资格或注册执业资格，担任大中型企业机构会计、资金财务等业务主管工作三年及以上优先。

投资

发展部

投资

专员

1.完成项目的初选和立项，按照公司要求进行业务尽职调查，构建财务模型，进行估值和回报分析；

2.对拟投资项目，推动投资的洽谈、尽职调查、投资协议的签署、投资款项的安排、股权工商变更的协助；

3.负责项目的投后管理工作，对投融资项目进行财务与经营状况动态跟踪，分析其存在的问题及潜在风险，并提出改进措施，督促其规范运作与信息共享；

4.在所属的领域内与行业内人士建立良好关系，深入了解产业链环节，挖掘行业内的投资机会；

5.及时了解行业信息，把握行业最前沿动态，研究和整理行业；

6.完成领导交办的其他工作任务。

1.35周岁（含）以下，拥有良好的职业操守、人际沟通能力和组织协调能力；

2.硕士研究生及以上学历，国内“双一流”院校优先，金融类、会计类、经济类专业优先；

3.具有2年以上私募股权投资基金、金融（类金融）企业、投资中介机构、产业集团任职经历；

4.具有法律职业资格证书、注册会计师或税务师等执（职）业资格、中级以上职称者优先；具有会计师事务所或律师事务所相关从业背景者优先。

　　注：1、综合条件特别优秀者可适当放宽录用条件;

　　2、年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;

　　二、招聘程序

　　(一)信息发布

　　金汇集团制定招聘公告，在宁波人才网发布相应招聘信息。

　　(二)公开报名和资格审查

　　1、报名时间：2021年4月29日—2021年5月9日下午5点止，逾期无效。

　　2、报名所需资料：应聘者需完整填写好《公开招聘工作人员报名表》(格式详见附件)，并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)学籍证明、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件、一寸近期正面免冠电子彩照(2020年以后拍摄的免冠、正面证件照，JPG格式，不大于160*200像素，不小于80*120像素)。

　　3、报名方式：采取网上报名方式。

　　应聘者须将《公开招聘工作人员报名表》和所需资料扫描件或图片发送至邮箱(hr@nbzhjhgroup.com)，邮件主题为XX应聘XX部门XX岗位，如“张三应聘计划财务部副经理岗位”，上述报名时间以具体收到邮件时间为准。报名应聘人员需携带资料原件于面谈当日接受资格审查。

　　4、资格审查：应聘者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

　　5、入围通知：面谈、笔试、面试将通过邮件、电话或短信方式逐一通知入围者，未入围者不作另行通知，且不退回报名资料。

　　(三)公开招考

　　1、招聘主要采取“面谈+笔试+面试”模式，具体详见招聘岗位说明。

　　2、面谈主要了解应聘人员的专业背景、工作经历及与应聘岗位的匹配度等;笔试采用百分制，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定面试对象。面试主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

　　报名人数与招聘指标不足3:1时,用人单位核减招聘指标。

　　3、个人总成绩由笔试、面试成绩构成，具体详见招聘岗位说明。个人总成绩由高到低排序，按照1:1的比例进入考察体检人选。如遇总成绩相同，面试成绩高者进入体检，若面试成绩相同，则加试一门公共基础知识。面试总分为100分，不足70分者淘汰。

　　面谈、笔试、面试的具体时间均由金汇集团通知为准。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃。成绩在考试结束后在宁波人才网上公布。

　　(四)考察

　　对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核，考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。