您当前位置：浙江事业单位考试网公务员考试网 > 浙江人事考试网 > 事业单位考试 > 招考信息 > 浙江省台州市椒江区区属国有企业2021年公开招聘20名

浙江省台州市椒江区区属国有企业2021年公开招聘20名管培生公告

2021-04-25 15:53:23 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江华图

【导读】华图浙江事业单位考试网同步浙江华图发布：浙江省台州市椒江区区属国有企业2021年公开招聘20名管培生公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880

　　为进一步改善优化我区国有企业人才队伍结构，建立管理人才培养梯队，经研究，现面向社会公开招聘20名管培生(管理储备人才)，作为国企中层管理人才储备。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、全面考核、择优聘用的方式，按单位按职位进行招考。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　计划招聘人数为20名(招聘单位简介详见附件1，具体岗位、人数详见附件2)。

　　二、招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，有较强的敬业精神和组织协调能力;

　　3、具有985高校全日制本科学位学历的毕业生，或具有国内高校或公派国外高校全日制硕士研究生及以上学位学历的毕业生(岗位所需专业资格条件以本科或研究生专业均可)，并于2018年-2021年取得相关学位学历证书(2021年应届毕业生须于2021年8月30日前取得相关学位学历证书)，年龄在28周岁以下。政工岗位需为中共正式党员。

　　4、具备适应岗位要求的身体条件，服从组织安排。

　　5、有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不得报考。

　　三、招聘程序

　　此次公开招聘的报名工作，采取电子邮件报名的方式进行。由各招聘单位负责报考人员资格条件的审查工作。

　　1、发布公告。台州市椒江区人民政府网站(http://www.jj.gov.cn)和“椒江人社”微信公众号为本次招聘信息的指定发布媒体。

　　2、电子邮件报名。时间：2021年4月28日-5月8日24：00。应聘者通过电子邮件报名，每人限报一个岗位，报名时上传填写完整的报名表扫描件(需本人签名)和电子档(见附件3)，同时上传户口簿、身份证、学历学位证书等有关材料复印件扫描件。各单位报名邮箱地址：见附件4。

　　3、资格审查。时间另行通知。

　　面试前组织入围面试对象进行资格审查。考生需提供本人有效身份证、《报名登记表》、毕业证书、学位证书、相关荣誉证明材料等原件和复印件，公派留学人员须提供公派留学证明、教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书，到指定地点进行现场资格审查。委托他人办理的，需办理委托手续。

　　证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者，不能参加面试。本人未在规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃面试。

　　同一岗位招聘计划人数与入围面试人数比例不低于1:3。未达到1:3的，核减招聘计划数。

　　同一岗位资格审查合格人数达到招聘岗位计划人数20倍及以上的，加试笔试(笔试内容为专业知识测试)，根据笔试成绩按照招聘岗位计划人数1:10的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩仅作为入围面试依据，不计入总成绩。

　　4、面试。采用专业化面试形式。具体时间、地点和办法另行通知。

　　面试成绩满分为100分，面试合格分为70分。面试不合格者不能列入体检和考察人选。面试成绩取小数点后两位，成绩相同者，以抽签方式决定名次。

　　5、体检、考察。

　　根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察入围人员。

　　体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　6、公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在台州市椒江区人民政府网站(http://www.jj.gov.cn)和“椒江人社”微信公众号公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定程序办理聘用手续。

　　因出现报考人员在公示前放弃、体检不合格或考察不合格、考察结论不宜聘用的，按该职位面试成绩从高分到低分依次递补。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。

　　拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2021年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2021年8月30日前取得报考职位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。报考人员在公示结束后二个月内需与原工作单位解除聘用(劳动合同)关系，无法在规定时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系并到报考单位报到的，取消聘用资格。

　　原户籍在农村的在办理聘用手续时，须将户口迁至工作单位所在地或变更户籍服务处所。

　　四、人员管理

　　1、管培生(管理储备人才)一经录用作为国企定员人员。

　　2、签订劳动合同。录用人员首次劳动合同签订期限为5年，其中试用期6个月。

　　3、薪酬与考核。薪酬待遇每年在15万元-20万元之间，年终进行绩效评估与考核。

　　五、注意事项

　　1.年龄计算至2021年4月21日，28周岁以下是指1992年4月22日及以后出生。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

　　2.学历专业。学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。

　　全日制普通高校毕业生以第二专业(辅修专业)报名的，其第二专业(辅修专业)须取得教育部学历认证，报名时须提供相应的认证证明。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。

　　专业名称仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，或者仅有1个“学”字的差别，可视为同一专业;专业名称连接词的互换视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业。

　　3.报考人员须使用第二代居民身份证报名。参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和有效身份证件，有效身份证件指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、社会保障市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

　　4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。