2021年湖州市公安局南浔区分局警务辅助人员招聘45名

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　　根据《湖州市警务辅助人员管理办法(试行)》和《湖州市公安机关警务辅助人员招聘工作办法(试行)》有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘市公安局南浔区分局警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　市公安局南浔区分局本次共计划招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)45人，其中指挥调度辅助岗位5人，交通管理辅助岗位5人，治安管理辅助岗位35人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

　　2.具有中国国籍，为本市户籍或持有本市居住证。年龄18周岁至35周岁(1985年3月23日至2002年3月23日期间出生);

　　3.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和资格条件;

　　4.身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，着夏装裸露部位无纹身，无肢体功能障碍、无心理疾病等，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.治安管理辅助岗位单侧裸眼视力要求不低于4.8。

　　(二)资格条件

　　1.具有大专及以上文化程度，巡逻处突、交通管理等基层一线特殊岗位，可适当放宽学历等基本条件。详见招聘警务辅助人员计划一览表(附件1)。

　　2.同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，在职公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人或从事过其他岗位警务辅助人员工作，具备一定工作经验的可予以优先招聘。

　　(三)不得报考的情形

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的;

　　4.本人家庭成员和主要社会关系成员中正在服刑或者正在接受调查的;

　　5.本人或家庭成员、主要社会关系成员中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　9.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)现场报名及资格审查

　　1.网上报名及资格初审

　　报名时间：公告发布时间起至2021年4月27日16时。

　　报名方法：报名者登录湖州人才网(www.hzhr.com)下载并如实填写电子报名表(附件2)，同时将电子版近期白底彩色免冠2寸照片插入电子报名表。报名人员应对报名表上信息的真实性负责，若弄虚作假的，一经查实，视同考试舞弊，取消考试资格或聘用资格。报名表电子版发送至电子邮箱：nxq_gafj@163.com。

　　2.现场报名及资格复审

　　报名时间：2021年4月28日至4月30日上午9：00--11:30、下午14：00—17：00。

　　报名地点：南浔区年丰路1388号市公安南浔分局大楼602室。

　　报名人员需携带以下材料：

　　1.《湖州市公安局南浔区分局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)，要求打印2份，并携带2张近期白底彩色免冠2寸照片。

　　2.本人身份证、毕业证、户口簿(户主和本人页)原件、复印件各1份;

　　3.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告;

　　4.中国人民银行的个人信用报告;

　　5.已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章;

　　6.退役士兵需提供退役士兵证原件及复印件。

　　报名后将对考生身高等岗位条件进行资格审查，符合岗位报考条件人员通知参加考试测试(具体时间另行通知)。报名人数不足招考计划1.5倍的岗位，将酌情核减招聘计划。

　　资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

　　(二)体能测试或信息技术技能测试

　　1.报考巡逻处突和交通管理岗位的人员需参加体能测试，体能测试采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入笔试、面试环节;不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准如下：

　　a.男子1000米≤4分30秒;

　　b.纵跳摸高：男子≥265cm，第一次测试不合格的可补测一次。

　　2.报考指挥调度辅助岗位的人员需进行信息技术技能测试，信息技术技能测试采用合格制。合格的人员进入笔试、面试环节;不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准如下：

　　a.文字录入速度≥每分钟60个汉字;

　　b.Word和Excel测试题得分60分以上。

　　(三)笔试

　　考试形式为闭卷，成绩满分为100分。笔试主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力等。

　　(四)面试

　　依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:1.2的比例确定面试人选(其中，招考计划10名以下的按1:2比例)，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由分局政治处会同用人单位研究决定。

　　(五)体检

　　根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员自行承担。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。

　　(七)人员递补

　　报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考符合条件的下一名次人员依次递补。

　　(八)公示与聘用

　　考察结束后，根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在湖州人事人才网进行公示，公示期为7天。经公示符合聘用条件的人员，由招聘单位委托具有资质的劳务派遣机构与其签订劳动合同。

　　因部分岗位辅警流动性较大，为提高招用工作效率，满足工作需要，对考生自行放弃聘用或聘用后要求解除劳动关系的岗位，在下次公开招聘公告发布前，可按总成绩名次依次递补，进行体检、考察、公示，办理递补招聘手续。

　　(九)薪酬待遇

　　通过考试聘用人员的薪酬待遇按照南浔区财政保障规定执行，按规定统一缴纳“五险一金”，根据辅警的不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度。今后每年薪酬待遇按照保障水平动态调整。

　　四、其他事项

　　(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　(二)报考人员在各科目(体能测试、笔试、面试)考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

　　(三)本公告中所称家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。)

　　(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试成绩。

　　(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸等，或者带出考场;抄袭、协助抄袭;报考人员存在持假证件参加考试;使用禁止自带的设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。

　　(六)对招聘公告中相关事项的咨询，可直接拨打0572-3066018，电话咨询联系人：沈佳颖。

　　(七)招聘各环节相关信息由考生自行关注“南浔公安”微信公众号进行查询或者由聘用单位以一定方式告知。

　　(八) 本公告由湖州市公安局南浔区分局政治处负责解释。

　　附件1：招聘警务辅助人员计划一览表

　　附件2：湖州市公安局南浔区分局招聘警务辅助人员报名登记表

　　湖州市公安局南浔区分局

　　2021年4月20日