宁波余姚市泗门镇公开招聘编外工作人员5名

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　　因工作需要，报经有关部门同意，拟面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件：

　　1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪行为记录;

　　2、余姚市户籍(2021年4月30日前落户)，年龄在35周岁以下(即1986年4月30日及以后出生);

　　3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)具体条件

　　二、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用的办法进行。

　　(一)报名与资格初审

　　本次考试采取现场报名办法。

　　时间：2021年4月25日至4月30日(上午：8：30—11：00;下午：1：30—4：30);

　　地点：余姚市泗门镇府前路18号镇政府中间大楼1309办公室;

　　办法：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书及岗位要求的其他证明原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市泗门镇公开招聘编外人员报名表》(一式两份，见附件)，现场报名并接受资格审查。岗位1报名人数不足3人则该岗位自动取消。

　　(二)考试(包括笔试和面试)

　　笔试。笔试采用闭卷考试形式，考试内容为综合基础知识，包括客观题、综合分析题、材料写作题，具体时间、地点另行通知。

　　面试。

　　岗位1根据笔试成绩从高到低，按招聘人数1：6比例确定面试对象(比例内分数并列的全部入围，不足比例的，按实际人数)进入面试。笔试成绩仅作为进入面试的条件依据，以面试成绩作为最终成绩(即考试成绩=面试成绩)。

　　岗位2根据笔试成绩从高到低，按招聘人数1：3比例确定面试对象(比例内分数并列的全部入围，不足比例的，按实际人数)。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩(即考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%)。如考试成绩并列的，则笔试成绩高者排位在前。

　　面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，面试当天放弃而空缺的面试名额，不再进行递补。面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)体检

　　面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高到低按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前，若笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围面试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　(四)考察

　　体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　(五)公示

　　考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

　　三、其他

　　聘用人员的性质为余姚市泗门镇人民政府编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准47200元/年(包括单位和个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金)执行，其中，专职讲解员待遇参照同等岗位执行。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续。

　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

　　本次考试成绩前三名人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

　　以上条款如有异议，最终解释归泗门镇政府所有。

　　咨询电话：62156611、62153703

　　泗门镇人民政府

　　2021年4月23日

　　附件：2021年泗门镇公开招聘编外工作人员报名表.docx