安吉县机关事务管理中心面向社会公开招聘编外驾驶员8名

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　　根据《安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔2015〕69号)文件精神，经用人单位主管部门申报，县编委办、县人社局同意，决定开展县机关事务管理中心编外驾驶员的招聘工作，招聘岗位2个，招聘人数8名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘要求及条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好;

　　2.年龄、学历、专业、户籍等具体条件按照附件1确定;

　　3.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;

　　4.能适应出差、夜间值班。

　　二、招聘程序与报名办法

　　本次招聘采用现场报名、资格审查、理论测试、技能测试、面试、体检、考察、公示等手续的程序进行。

　　(一)现场报名

　　报名时间：2021年4月29日8:30—12:00,13:30--16:30;

　　报名地点：安吉县人力资源市场(安吉大道8号两山创客小镇10号楼一楼)

　　报名材料：

　　1.《安吉县机关事务管理中心面向社会公开招聘编外驾驶员报名表》(报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交);

　　2.有效期内身份证、户口簿;

　　3.与招聘条件相应的学历、学位证书;

　　4.岗位要求的驾驶证及三年无重大事故证明;

　　5.已就业的人员报考须征得用人单位同意，出具同意报考的证明并加盖单位公章。已是机关事业单位编外用工的，报考还须主管部门同意。

　　报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照3张。

　　(二)资格审查

　　现场报名时由招聘单位及主管部门对报名人员所提供的材料进行资格审查。

　　报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消理论测试、技能考核、面试及聘用资格。

　　(三)开考要求

　　每人限报1个岗位。小车驾驶员岗位按1:2比例开考;大客驾驶员岗位按实际报名人数开考。

　　三、理论测试科目及时间

　　由县人力资源市场统一组织理论测试,85分为合格,未达到合格分的则不进入下一环节。

　　理论测试时间、地点：以准考证为准。

　　理论测试内容：驾照理论考试内容。

　　理论测试要求：考生必须同时携带准考证和有效期内本人身份证及驾驶证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　技能测试

　　由县人力资源市场统一组织技能测试，60分为合格，未达到合格分的则不进入下一环节。

　　技能测试时间、地点：以电话或短信为准。

　　技能测试内容：道路驾驶技术。

　　技能测试要求：考生必须同时携带有效期内本人身份证及驾驶证，按照通知的时间和地点参加技能测试。

　　技能测试结束后，按理论测试成绩和技能测试成绩各占50%合成测试总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

　　面试

　　面试工作由县人力资源市场统一组织，根据测试总成绩高低(可依次递补)，小车岗位招聘按1:2的比例确定面试对象;大客岗位按实际合格人数进入面试。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照测试总成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

　　进入面试的对象在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公示。

　　面试时间、地点：以面试通知书为准。

　　面试办法：

　　1.面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟;

　　2.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布;

　　3.面试结束后，按测试总成绩占60%和面试成绩占40%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

　　六、体检、考察

　　依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以测试总成绩高的为先。

　　体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

　　对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

　　考察工作由县机关事务管理中心统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　七、公示、聘用

　　(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公示7天。

　　(二)聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

　　(三)递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照"在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分"的原则依次递补;若递补不成功，可按"就近追溯"的原则递补(时间最长可追溯至上一年度内)，递补原则、体检、考察、公示等按前款规定不变。

　　七、其他事项

　　(一)本次公开招聘有关信息(笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等)均在安吉县人民政府网和安吉县人力资源网公布。联系电话：0572-5222291。

　　(二)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　(三)县机关事务管理中心不举办也不委托任何机构举办针对机关事业单位编外工作人员考试的辅导培训班。

　　(四)本次公开招聘工作接受县纪委监察委派驻第二纪检监察组全程监督。

　　附件1:安吉县机关事务管理中心面向社会公开招聘编外驾驶员需求计划表

　　附件2:安吉县机关事务管理中心面向社会公开招聘编外驾驶员报名表

　　安吉县机关事务管理中心

　　2021年4月23日

　　附件1：

　　安吉县机关事务管理中心面向社会公开招聘编外驾驶员需求计划表

　　附件2：

　　安吉县机关事务管理中心面向社会公开招聘编外驾驶员报名表

　　附件1

　　附件2

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　　原文标题：安吉县人民政府事业单位考录

　　文章来源：事业单位考录(MD5：efcbaaae14473a2a81f4c4bab315568e)